,劳动者已在各企业事业开始流动,为适应劳动人力市场的需要,适应劳动争议解决的需要《劳动部办公厅转发上海市试行劳动仲裁员、仲裁庭制度的两个文件的通知「1991- 下列人事争议案件:(一)国家机关与国家公务员、工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议;(二)事业单位与职员、专业技术人员之间 ...
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财政给予适当补贴。假如今后推行实行专职代表制后,必须在代表法中增加制定代表的工资制度。目前人大代表虽然也是国家公职,但它不属于公务员法调整的范围。我国 ,值得研究。 [6] 2.不受法律追究,这里的法律到底是指什么层次的规范性文件?按理,这里的法律应当扩充解释为刑事法律、民事法律和行政法律以及地方性 ...
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以及管理规约,相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,业主应当依法予以 和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件,以及其他技术文档,按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。 技术合同涉及 ...
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《工伤保险条例》等法律法规及规范性文件中对于工伤的情形以及视同工伤的情形进行了明确的约定。但在实践当中,企业总会面临一些特殊情形,并对特殊情形 申请。”否则需要负担员工的“工伤待遇等有关费用”。时限支付员工停工留薪期间的工资《北京市实施工伤保险条例若干规定》第二十一条:“工伤职工需要暂停工作接受工伤 ...
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董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。 第一百二十四条上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的 ,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任 ...
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条所述有关信息或者索取资料的,应当向公司提供证明其持有公司股份的书面文件,公司经核实股东身份后按照股东的要求予以提供;股东因为公司的行为损害 财产按下列顺序清偿: 1.支付清算费用,包括律师费和审计费; 2.支付公司职工工资和劳动保险费用; 3.交纳所欠税款; 4.清偿公司债务; 5.按股东持有的股份 ...
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和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。 第一百二十四条上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的 ,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限 ...
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纠纷也愈演愈烈。在1999年《合同法》颁布之前,据统计显示,1990年我国建筑企业拖欠工程款36亿元,1993年上升至308亿元,而1995年则超过600 得到妥善、全面的解决。中央层面出台了《保障农民工工资支付工作考核办法》等规范性文件,地方也将解决农民工工资问题作为一项重点的社会民生工程积极推进。 ...
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人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知(人社部发〔2017〕87号),其中劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 宣布 按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 ...
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年9月,公司完成股份制变更。 ? 2008年10月,大股东股份转让给关联企业(实际控制人未变),但董事会成员发生重大变化。 ? 2009年1月, 相关政府批文 ?当前环保工程的情况及相关工程文件 ?排污权交易情况 总结: 律师尽职调查与财务尽职调查、商务尽职调查、企业文化尽职调查等共同构成了股权投资前 ...
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