，国务院安全生产委员会各有关成员单位，各中央企业：为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知 纳入企业发展战略、发展规划和总体工作部署中，与企业建设、生产、经营、改革和发展统一规划、统一部署、统一实施。2．各级安全监管部门要将安全生产应急 ...
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，国务院安全生产委员会各有关成员单位，各中央企业：为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知 纳入企业发展战略、发展规划和总体工作部署中，与企业建设、生产、经营、改革和发展统一规划、统一部署、统一实施。2．各级安全监管部门要将安全生产应急 ...
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我银川市110指挥中心，能和各路 段警点沟通，在凤凰北街发生事故后，立即通知附近派出所、巡查队、交警队人员协力查办，四处围击，估计总是犯罪分子插翅也 的不健全便是其中之一。《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了完善经济法律制度的要求，并对此进行了战略性部署。 以德治国和依法治国都 ...
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。 （三）单方解除劳动合同争议仲裁裁决和法院判决存在执行难问题的探讨 随着我国劳动用工制度的改革和劳动合同的广泛推行，《条例》和《劳动法》条文中规定的因 无明确的规定，法院在执行中不能强制用人单位安排职工工作或恢复职工的工资、福利待遇，只能与用人单位协商，而用人单位若拒不执行，法院则无能为力。笔者认为 ...
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单位通过协商来确定。 在目前我国农村剩余劳动力大量存在，城市职工下岗已成为严重的社会问题的情况下，一般劳动者根本无力和用人单位讨价还价。绝大多数情况下，劳动合同 解除劳动合同时，说走马上就走，不按法律规定以书面形式提前30日通知企业，给企业造成了经济损失或给正常生产经营带来了麻烦。为什么这些劳动者连 ...
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每周一次连续3周，刊登邀请所有潜在建议人参与公开投标竞争的通知。BOT法规定采用双信封/两阶段制度，第1个信封装技术建议，第2个信封装 的法律。1994年对外贸易经济合作部《关于以BOT方式吸收外商投资有关问题的通知》只定义了BOT一种方式。2004年建设部126号令《市政公用事业特许经营管理办法》和 ...
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一些基本内容。例如，1996年劳动部在《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中曾强调：已享受养老待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签定书面协议， 的过程，也一定会随着我国社会主义市场经济体制改革的深化、随着我国养老保险制度和失业保障制度的完善，逐渐退出历史的舞台。 2．隐性显性型：纯粹性兼职。 ...
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的《军队贯彻实施〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的规定》通知要求，现役军人应当慎重选择恋爱对象，军官和文职干部确定恋爱关系后，应当主动向所在单位党组织 ［J］． 当代法学，2009( 23) ． ［3］刘欢欢． 军婚特殊保护法律制度研究［D］． 吉林大学，2012． ［4］任军． 关于我国婚姻法军婚 ...
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服务所需的年龄以及技能要求，都可以应聘入岗，很少有硬性指标的限制；在退出时也较为灵活，无需提前通知平台以及获得批准，且劳动者可以自己提供劳动工具，较为典型的就是 脚步，造成网约工不在社会保障之列。因此需要优化目前的社会保障制度，改革现有制度存在的问题，建立统一的全覆盖保障制度，为以网约工为代表的非典型 ...
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年，不少企业在人事制度改革中大力推崇据说是“国外流行”的“末位淘汰制”，这种绩效考核方式在各行各业蔓延开来，甚至成了有些单位恐吓员工无偿加班的“杀手锏”，动辄就搞“ 位，不能胜任工作为由下达了《关于解除A劳动合同的通知》，A因此与所在单位发生争议。【问题】企业适用末位淘汰制是否合法?一、法官解读【评析 ...
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