因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤,大多数是由第三人侵权引起 ,故在最高院《人损解释》中暂时不作规定,留待日后再作解释[5](P.201)。也就是说,用人单位交通事故赔偿与工伤保险补偿竞合时如何处理我国法律现在并未 ...
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要求保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先予赔偿,然后在超过责任限额的部分,按比例求偿,即10+(20-10)X70%=17万。二. 基本医疗保险基金 第十六条第六项规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在实践中,因道路交通事故引起的赔偿适用问题是工伤保险补偿和第三人侵权 ...
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过程中或上下班途中遭遇道路交通事故产生纠纷时,受害职员既有权要求肇事者承担损害赔偿责任,也有权要求用人单位或雇主(以下简称用工方)给予工伤赔偿。由于 事故中遭受了损害。由此我们不难得出结论:道路交通事故致工伤案件,应当并且只能适用道路交通事故处理办法规定的赔偿范围和赔偿标准。除此之外,用工方还应当给予 ...
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受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因 的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤 ...
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军人、机关工作人员因公外出(包括上下班途中)为车辆撞死责任在于自己或者非因公外出发生交通事故死亡(严重违法乱纪者不包括在内)、除按有关规定处理外,民政部门仍可按照 一次抚恤金。三、本通知自下达之日起执行。过去已作处理的,不再重新处理。劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的 ...
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工伤的决定符合法律法规规定。法院审理后认为,.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一,在于冯某受到非本人主要 是正确的,予以了维持。【案例四:员工未请假提前下班回老家,发生车祸死亡属工伤】2002年3月15日下午,冯某未请假提前从公司下班,搭车回老家,中途 ...
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伤害的,应被认定为工伤,而修改后的《条例》第14条规定规定为在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 由社会保险行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 针对经办机构的违约行为,医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议,并可以投诉至社会保险 ...
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条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤”,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 号】王某于1993年12月在某理工学院参加工作,现在该单位收发室从事收发工作,上下班时间上午为8时至11时30分,下午为14时30分至17时30分。 ...
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推煤过程中不慎将裤子扯破,便向主管请假回家换裤子。当天下午3时27分返回单位,途中不幸发生机动车交通事故,致颅脑重度损伤。卢某向被告提起工伤确认 确认。如何正确理解上下班时间、上下班路途?《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、 ...
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受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的,原则上应当认定为工伤。 2.关于上下班途中的认定。《规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为 残?通常情况下要公安机关来认定,或者说发生了交通事故,交通事故的性质和责任的分配要由道路交通管理部门来加以认定,但是实践当中往往有权机关没有做出 ...
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