诉讼的前置程序，人民法院受理的劳动争议案件必须是经过仲裁裁决后的案件。《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起 对仲裁不服的可以提起民事诉讼，也可以协商解决。 A县劳动和社会保障局（工伤事故鉴定委员会）接受委托后，对死亡者与用人单位的劳动关系争议进行确认，超出 ...
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经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王鹏 摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙立兴摔伤事故为工伤事故。孙立兴不服园区劳动局《工伤认定决定书》，向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。裁判结果天津市第一 ...
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的政策和具体管理制度。迄今尚未形成维护农民工权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为突出。这与政府及用人单位对农民工 的权利。但是，农民工普遍反映劳动超时现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律 ...
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，由此增加的费用和（或）延误的工期由承包人承担。 6.1.8事故处理 工程施工过程中发生事故的，承包人应立即通知监理人，监理人应立即通知发包人。 工伤保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方 ...
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的用人单位承担。 职业病患者要求工伤待遇的,应要求其提供工伤认定。 第十三条 未经工伤认定的工伤事故损害赔偿的处理问题 工伤认定属劳动保障行政部门职权,当事人对 依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。 第二十一条 员工退休前因工死亡或退休后死亡 ...
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宝公司的代理人，2009年3月17日又代特莱维公司办理企业登记等相关事项。刘洋以特莱维公司员工名义代理本案诉讼，又受王作新的指派代理上海特莱维 是公安机关交通管理部门依据《道路交通事故处理程序规定》就事故作出的结论，也就是《工伤保险条例》第二十条第三款中规定的工伤认定决定需要的司法机关或者有关行政主管 ...
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员工发出《报到上班通知》，通知8月3日前至公司报到，否则按旷工处理。周某等员工回函表示公司迁厂属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化，公司可以解除 ，遂判决驳回包某的诉讼请求。 【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的 ...
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企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 三人追偿。” 第三人侵权引起工伤事故的情形，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害 ...
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私人保险公司投保而得到保险。这类保险公司征收伤害保险费，通常是根据各企业或各产业部门的工伤事故发生的情况或根据工作风险程度而定，保险费可能差别很大。例如: I日起已经开始实施。办法所称风险抵押金，是指煤矿企业以其法人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。具体的 ...
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教师等的统称（以下简称网约工）。网约工不同于平台企业员工，其最大差别在于后者直接服务于平台企业本身，而网约工则直接服务于在平台上预约订单的 .49%的专职人员选择没有缴纳社保，存在后顾之忧，成为排在收入客流不稳定、交通治安工伤意外事故之后的第三位问题。 4. 劳动合同签订差是全职网约工面临的根本性问题 ...
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