从而走向经济犯罪。4、高经营业绩与个人所得比较后的心理失衡。由于原国有公司主要依赖上级主管部门行政权限进行垄断经营，主管部门实际投入的资金不大。在股份制 应当从以下几方面来防范。1、完善项规章制度。企业应完善董事会、监事会、经营管理层、职工代表大会（工会）、财务管理制度，明确职责范围，形成一套分权制约 ...
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建设，为城市面貌带来了巨大的变化。 但是遗憾的是伴随着房地产业的崛起，由于规章制度不健全，制约机制不完善，该领域中的经济犯罪也成为一个较突出的问题 房地产行业职务犯罪，特点原因分析，在房地产经营资质、经营行为、运作程序、金融财务管理等方面亟需加强监督制约机制。提出合理有效的预防对策，加强房地产行业的 ...
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商品化软件的评审规定，杜绝软件的非法功能。 （三）建立健全一整套电算化模式下的规章制度，形成良好的内控环境 内控制度的建立应遵循以下原则： 1、权限分离原则 ，[J]，现代会计，2001（3）。 [8]张献英，试论网络经济的财务管理，[J]，财务与会计，2005（3）。 [9] 宋岩，论信息技术在管理 ...
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软件的评审规定，杜绝软件的非法功能。 （三）建立健全一整套电算化模式下的规章制度，形成良好的内控环境 内控制度的建立应遵循以下原则： 1、权限分离 大型数据库技术实现会计信息的海量处理。为适应竞争的需要，企业财务管理将由分散走向集中，企业财务业务一体化协同处理、会计信息处理实时动态化。显然，小型数据库 ...
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人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 劳务 行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对 ...
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牙，不择手段的竞争对手竟然买通医生，在其假牙内安装了微型窃听器。维尼公司的财务秘密变成了对方的杀手锏，在竞争中极其被动，最终破产。 3.接待外来人员 ，过于简单，又形同虚设。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查； ...
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，不择手段的竞争对手竟然买通医生，在其假牙内安装了微型窃听器。维尼公司的财务秘密变成了对方的“杀手锏”，在竞争中极其被动，最终破产。 3.接待外来人员 过于简单，又形同虚设。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查； ...
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基层的小型独立核算单位或临时性机构，由于上级领导只注重效益，忽视管理，造成规章制度不健全，尤其是财务方面的漏洞，给犯罪分子以可乘之机。如某商贸部祖某侵占案， 审计部门的监督和上级领导对下级的全方位监督检查力度不够。如国有企业委派到一公司的原主管会计常某和原出纳会计张某利用领导的疏忽麻痹，进行共同犯罪， ...
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对于一些小型民营企业和刚成立的民营企业，检察机关要协助其建立各项规章制度，使企业用制度管理公司、用制度约束人员，使企业员工尽心尽职地干好本职工作。对那些规章制度 、财务管理混乱的民营企业，要帮助其建立科学正规的财务管理制度，使其在财务管理上真正作到“三分三清一落实”。三分即：会计与出纳分开，经办人与 ...
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管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度 用人单位的影响用人单位为了保护自身的利益，在招聘员工时，要求重要岗位（如财务人员）、或者是说掌握了用人单位财产的劳动者（如司机）提供担保或风险 ...
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