）劳动者与用人单位因应休未休年休假额外支付的工资产生的争议；（六）劳动者与用人单位因发放高温津贴产生的争议；（七）劳动者与不具备合法经营资格的 为由起诉的。 2.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定的情形：（一）劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-697520.html -了解详情
因应休未休年休假额外支付的工资产生的争议;(六)劳动者与用人单位因发放高温津贴产生的争议;(七)劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生 的。2.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定的情形：(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不 ...
//www.110.com/ziliao/article-663034.html -了解详情
足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。关于工资未及时支付解除劳动合同的具体规定参见本博主另一篇 劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；比如为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-372960.html -了解详情
应视为用人单位违反合同约定违反劳动法规定，人民法院可依法采取强制扣划用人单位银行存款来发放劳动者在劳动关系存有续期间应得的工资、福利待遇等，以维护合法 损失。法院可通过执行用人单位财产内容来督促其自觉履行生效的法律文书所确定的人身行为。 2.关于执行适用法律问题的探讨 由于没有劳动诉讼法，因而劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-183949.html -了解详情
和被挂靠单位三方的法律关系，由于目前的社会大环境问题，以及国家法律的不健全，对于挂靠问题并没有一套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设 自己的合法权益遭受侵害时，往往无法用有效的证据来证明。如用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-183148.html -了解详情
，每周工作五天。被告工资发放形式是本月发放上月的工资。原告因劳动报酬问题与公司老板交涉未果，于2008年12月19日书面提出辞职并于2008年12月 ，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。南京市中院关于加班工资纠纷审理的若干法律适用意见宁中法 ...
//www.110.com/ziliao/article-170772.html -了解详情
不愿意参保，参保缴费难度大，成为许多企业搪塞社保部门检查的挡箭牌。一些业主说：效益不好，正常发放工资已经很不容易，哪还有钱去买保险啊。有一部分 以此敦促企业经营者依法用工，切实保障劳动者合法权益。 结语：从目前的劳动关系制度来看，虽然我国现行的法律关于劳动者劳动权益保障方面仍存在不足之处，但以《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
中, 员工通过职工持股会及工会间接持股并不鲜见, 但正如中国证监会法律部《关于职工持股会及工会持股有关问题的法律意见》 ( (2000) 24号) 明确指出的, 工会和职工持股会无法进行社会团体登记, 不能成为公司股东。本文亦不 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
中, 员工通过职工持股会及工会间接持股并不鲜见, 但正如中国证监会法律部《关于职工持股会及工会持股有关问题的法律意见》 ( (2000) 24号) 明确指出的, 工会和职工持股会无法进行社会团体登记, 不能成为公司股东。本文亦不 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
约束力，史某违反竞业限制条款应当承担相应的违约责任。 2.关于竞业限制违约金是否过高问题 对竞业限制的补偿标准，没有明确的法律规定。目前，各地的 的100倍计算出违约金264万元。事实上，史某在机械厂工作时，每月领取的工资为2500元，264万元的违约金不仅远远超出史某劳动报酬，也远远超出普通劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-794688.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于辞职后的工资发放的法...
- ·宣传部科技创新项目
- ·合伙人股权协议书
- ·民事诉讼律师的责任
- ·企业法律顾问工作报告
- ·行政诉讼申请书
- ·法院强制执行公证债权文书
- ·不支付违约金
- ·证据不足的不起诉
- ·如何计算工资
相关搜索