界定呢？实践中很多用人单位将基本工资作为计算加班费的基础是否合法？ 《深圳市工资支付条例》第四条对正常工作时间工资予以界定，该条规定：正常工作 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《广东省工资支付条例》 第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间， ...
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单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 经营的，依照有关反不正当竞争法律、法规的规定予以处罚。 广西壮族自治区技术市场管理条例 （1995年7月29日广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第十六 ...
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不是只能扣一个月的意思。如果员工仍继续在履行劳动合同，则可以继续扣下去。 有些地方的工资支付条例或工资支付办法并未规定从工资中扣除的比例，我 ？ 公司当然可以主张一次性赔偿。比如，《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第九十九就规定，劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在 ...
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企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后 上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后 上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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管理局、国家医药管理局令第24号）同时废止。 国家工商行政管理局 关于《广告管理条例施行细则》有关条款如何理解的答复 1991年2月11日，国家工商局 黑龙江省 和数额支付广告费，不得拖欠。 第七条尊重广告公司及其他广告服务机构的劳动，按合同规定付给广告公司服务费用。 第八条采用比稿的形式选择广告公司 ...
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企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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经营活动的，由登记机关责令停止经营活动，处以3000元以下的罚款。《企业法人登记管理条例施行细则》（1988年11月3日）第66条规定，未经核准登记擅自开业 移转营业上发生的劳动关系、聘任关系，介绍客户关系。二是营业转让人竞业禁止义务。这一义务产生的根据既源于法律的规定，也源于营业转让合同的约定。前已 ...
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