决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。66、职工个人是否缴纳生育保险费？答：不缴。67、产假期间的生育津贴如何计付？ 采取了保密措施?答:具有下列情形之一,在正常情况下足以防止涉密信息泄露的,应当认定权利人采取了保密措施.1,限定涉密信息的知悉范围,只对必须知悉的相关人员告知 ...
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的权利能够得到更好的保护，减轻劳资对抗。《工伤保险条例》已对工伤保险的适用范围、工伤保险费的缴纳、工伤的认定、劳动能力的鉴定、保险待遇作出了比较详细 形成工伤保险法律关系。由于原告在职场工作期间受到伤害，被确认为属于工伤，基于工伤保险法律关系有依法获得工伤保险赔偿的权利。同时，由于原告受到的伤害是被告 ...
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年受理涉及准行政行为上诉案件的统计，除在一审期间按撤诉处理的案件外，几乎所有交通事故责任认定、工伤认定等案件均进入二审程序。上诉率高从某种意义 有关问题的通知》，该通知规定，“当事人仅就公安机关作出的道路交通事故责任认定及伤残评定不服，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼的，人民法院不予受理。当事人对作出 ...
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云工伤索赔案中，某劳动保障部门以无书面劳动合同为由，拒绝为刘云做工伤认定，使得刘云不得不先进行行政诉讼--请求人民法院责令某劳动保障部门履行其法定职责。如果 ，李某跳槽，并去海淀区人民法院起诉，要求公司返还风险抵押金。被告在提交答辩状期间对法院的管辖权提出异议，认为李某与公司之间是劳动关系，应适用劳动 ...
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凭发票报销 2、上下班途中发生交通事故有工伤赔偿吗？ 发生交通事故，不承担主要责任属于工伤，向当地人社局申请工伤认定，享受工伤待遇，构成残疾的，根据伤残程度， 工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人 ...
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诊断为锁骨远端骨折（右），并住院治疗。人力资源和社会保障部门认定郭某所受伤害属于工伤，因工致残程度九级。餐饮公司为郭某办理了社会保险缴纳手续， 起诉至北京海淀法院要求餐饮公司支付其2013年5月15日至2013年9月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额27500元，并承担诉讼费。餐饮公司答辩称， ...
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外卖骑手出事故谁负责外卖骑手事故_外卖骑手出事故谁负责外卖骑手如果在送外卖的期间发生意外的事故的，应该由该外卖骑手所在的用人单位来进行申请工伤认定，使得这个外卖骑手可以在受工伤的期间能够享受到一个应有的待遇。外卖骑手在出现了意外的事故以后相关的责任承担：1、外 ...
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时，是否认定为工伤？由谁承担责任？在《劳动法》颁布之前，劳动部已就该类问题发布了文件，这些文件至今仍然有效。1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工 工死亡和因工残废丧失劳动能力的，应当按固定工的劳动保险待遇执行。4、在《工伤保险条件》中作出明确规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者在工作时间前后在 ...
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认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定，经法院审理驳回了原告的诉讼请求。公司认为，公司特意租赁了多辆大客车，专门用于接送员工上下班 的车间的下班时间为晚8点，而事发当天刘某擅自早退，所以期间出了车祸不能认定为工伤。 为此，在经过精心条挑选后，他找到了北京时开工伤赔偿团队 ...
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