医疗补助金2551元=28061元。【工伤认定赔偿规定】工伤认定由用人单位举证根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。根据这个办法，职工发生事故伤害或 抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;死亡的。 ...
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，则用人单位的辞退行为就是违法的。 六、关于用人单位规章制度的合法性问题 如何既保障劳动者的合法权益规范，又维护用人单位的用工自主权，是有关权利平衡的热点问题 职责，变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，用人单位应当补发所减少的劳动报酬；拒不改正的，该职工代表 ...
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和社会保障政策时，严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：任何 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条都规定， ，如医疗保险，政府建立医疗保险基金，其以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费（职工退休后，不再 ...
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社会保险费，督促无效时，还可以报请劳动与社会保障部门依法处罚。三、认为不属于仲裁和诉讼的范围从早在2001最高人民法院做出的一个司法解释，就已经 提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。最高院的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其 ...
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〔2004〕100号）第二十八条规定：“省属企业破产职工安置方案报省劳动和社会保障部门审核并出具审核意见书；州市及县属企业破产职工安置方案由所在州 也为副组长），统筹解决各种实际问题。[6]《国务院办公厅转发全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作意见的通知》（ ...
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）超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、 能力鉴定结论”请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 用人 ...
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社[2007]9号）转发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年四月九日山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会、关于调整企业职工因病或非因工 劳动保险事业的执行；审核并汇编劳动保险基金及总基金的收支报告表，每年编造劳动保险金的预算、决算、业务计划书及业务报告书，并送中央人民政府劳动部、财政部备查 ...
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劳动仲裁人事仲裁委员会地址及联系方式来源：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：2014-05-04一、深圳市劳动人事争议仲裁委员会地址：深圳市罗湖区红桂路1045号电话 人事争议仲裁委员会龙华新区龙华街道清龙路8号一楼劳动诉求服务大厅23336191观澜派出庭龙华新区观澜街道观澜大道288号财政大楼1 ...
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个人缴纳的基本养老保险费（政府补贴部分除外，下同），扣除已支付养老待遇和死亡待遇后的余额一次性退还给指定受益人或法定继承人。 第四条 2007年12 调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)和《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》(国办发〔2006〕 ...
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