固定期限合同的稳定性固然会使员工增强对用人单位归属感与向心力，但其过强的福利性质也会使员工丧失进取的动力，很多签订了无固定期限劳动合同的员工由于没有 社会保障体系。而我国现阶段仍属于发展中国家，经济欠发达，社会保障制度还很不完善，劳动力市场供大于求，再加上城市化进程的加速，数量庞大的农村剩余劳动力转向 ...
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合同的稳定性固然会使员工增强对用人单位归 属感与向心力，但其过强的福利性质也会使员工丧失进取的动力，很多签订了无固定期限劳动合同的员工由于没有 的社会保障体系。而我国现阶段仍属于发展中国 家，经济欠发达，社会保障制度还很不完善，劳动力市场供大于求，再加上城市化进程的加速，数量庞大的农村剩余劳动力转向 ...
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重要因素，同时也成为衡量企业可持续发展的重要指标。（二）公司社会责任是推行现代企业制度，提高公司治理水平的要求 传统公司经营中所指的管理往往注重的是 持续发展、实现股东利益最大化的同时，应关注所在社区 的福利、环境保护、公益事业等问题，重视公司的社会责任。然而我们仔细研究不难发现，这种规定仅仅是指导性 ...
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调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。 3 同两个用人单位签订劳动合同,当然两单位工作时间总和不应超过现行的工时制度;在工资管理方面,各地在公布和调整最低工资时,应同时公布月最低工资标准和 ...
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情况进行详尽确实的调查，势必会增加交易成本， 阻碍交易流转的正常进行，降低社会经济效益。 (二)促进商品流通 在市场经济条件下， 物之脱离原权利人流转至善意第三 该物对第三人的边际效用更大，有利于整个社会福利程度的提高。 (三)促进诚实信用 善意取得制度只保护交易中善意当事人的利益，对恶意当事人的利益 ...
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，无法达到规范林权流转的目的。因而，有必要对《森林法》中集体林权流转制度的规定进行修改，以适应新情况的需要。 【英文摘要】The substance of the ，首先，《森林法》在修改时，应设立林地流转后的社会保障机制。因为，目前我国相关的社会福利、保障体系等配套措施还不完善，林农将自己从集体 ...
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制度还是相悖的，将会引发对社会主义制度的强烈冲击； 另外，在现阶段，土地所承担的社会福利和保障功能程度相当高，再加上农民人口比重过大、农村的 专题研究》（下），吉林人民出版社，2001 p714. [3]解安，《关于我国农地制度多元化的构想》，甘肃社会科学，2003，3. [4]石纪虎，《论农村土地 ...
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职能。法律公平与否，取决于利益平衡与否。〔2〕因此，利益的需求变化决定着法律制度的发展和演变。如果主体新的利益调整需求达到了由法律调整的高度，那么就会 的基本原则。它所追求的社会效益，不只是局限在经济利益的范围之内，同时也涉及社会福利、人文和自然环境、人的自由和自身价值等诸多因素的优化和发展，社会性是 ...
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结合国情，我认为，由于特权阶层势力异常强大，当前中国既不可能彻底实施自上而下的制度改革，更不适合自下而上的暴力革命。应当指出，中国几千年的人治传统不 其享；第二，发展市场经济不可避免出现贫富分化拉大局面，故应建立公平统一的社会福利制度，努力缩小贫富差距、地区差距、行业差距。通过市场经济的深化，藏富于民 ...
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。 美国前专利局局长唐纳德W 本纳 （Donald W Banner）认为，实行先发明制度主要有以下几点好处。一是可以保证发明人有一年的宽限期（grace period） 杰弗逊否定了知识产权是人的自然权利的哲学，而仅仅把其作为促进社会福利和财富增长的一种工具性的手段， 6但是，不可否认，劳动产生权利 ...
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