低于违约金时，有权要求经纪公司支付违约金；当违约金过分高于实际损失时，经纪公司可以要求适当降低，一般以不超过实际损失的30%为准。 3、双方都承担相应的 ，艺人也有权随时解除经纪合同，而经纪公司只能要求赔偿损失，如果损失过分低于违约金，还得降低。如此看来，经纪公司的合法利益无法得到有效的保障，其解约 ...
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于只强调劳动结果的劳务关系。一般而言，无论是雇佣还是劳动合同，劳动者履行劳动义务不可能是一次性而是持续性的，劳动者只要按照用人单位（雇主）的指令亲自履行劳动 无论用人单位是否有过错，只要符合支付经济补偿金的法定条件，就要承担支付义务，因此经济补偿金不属于违约金的性质，更不是由劳动者与用人单位预先约定； ...
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的一套住房出售给吕先生，总价款为583000元；吕先生应于2006年8月3日前支付全部房款，而袁先生则应在交房时将房屋内所有户口迁出；如果任何一方违约， ，并按约付清了全部房款，但袁先生却迟迟不将户口迁出该房。吕先生遂告上法庭，要求袁先生将户口迁出该房并支付违约金1万元。 法院经审理后认为，袁先生和吕 ...
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在这种情况下，若登记主管机关盲目地对欠债企业实施吊销营业执照的行政处罚，不仅起不到一点惩戒的作用，甚至还有一种“助纣为虐”的味道，因为我国法律对企业法人终止后， ，当债务人逾期还款时，债务人应当按其所欠债务总额的日万分之四向债权人支付违约金。 为解决立法者制定《合同法》时在这一问题上的疏漏，笔者建议， ...
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责任一节中规定为：当事人可以在合同中约定一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。《合同法》在违约责任一章中规定：当事人可以约定一方违约时应当根据 能支持，即使当事人在合同中有这样的约定，也是双方当事人对违约民事责任形式认识不清造成的。法院在审理案件中应了解当事人的真实意思表示，若双方就滞纳金的 ...
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只有在劳动者违反服务期约定或违反保密义务、竞业限制的情形下才需要向用人单位支付违约金2。高管作为公司的稀缺资源，其在公司的地位是举足轻重的，如果出现 上的有效途径[6]。 实务中，董事会根据合法程序对公司高管作出的解聘决议，不能因为劳动法对劳动者权益的保护而否认其效力，否则公司法所规定的董事会职权便被 ...
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该协议有效，有的认为无效;法院对此类案件的处理也是有的案件支持，有的案件不支持，迄今为止尚未形成一致的见解。 (一)无效说 无效说即否认夫妻忠诚协议的效力 要受到一定的限制违约金的支付不以实际发生的损害为前提，只要是有违约行为的存在，不管是否发生了损害，违约当事人都应支付违约金 违约金的约定虽然属于 ...
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期利息和无约定借期利息；二是借期利息与逾期利息；三是违约金与逾期利率；四是还款期限和支付利息的期限。1、有约定借期利息和无约定借期利息自然人之间的 要收取借款人支付的利息，必须在借款合同中有收取利息的约定且明确，否则，视为不支付利息。但需明白，此处指的是借期内利息。借款合同未约定借款人支付利息或约定不 ...
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已经超出法律规定的民间借贷利率保护上限。对双方当事人包含高额利息的欠款数额，依法不能予以确认。由于法律保护的借款利率明显低于当事人对账确认的借款利率，故应当 公司未按照约定时间交付房屋，不应视为违约。汤某等四人以彦海公司逾期交付房屋构成违约为事实依据，要求彦海公司支付违约金及律师费，缺乏事实和法律依据 ...
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内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
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