后，2010年7月21日，经劳动局认定为工伤，2011年1月7日，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2011年5月10日，李某向劳动仲裁 劳动争议仲裁委员会依法作出县劳仲案字（2011）第XX号仲裁裁决书，裁决双方劳动关系依法解除，由A公司支付李某一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金 ...
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。 律师提醒：工资报酬影响到工伤待遇中的“一次性伤残补助金”的标准。签了书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残 法律咨询，维权方案或策略，可以代为搜集相关证据，可以代为申请工伤认定和劳动能力鉴定申请，并可以和单位进行谈判、协商，促使单位依法赔偿。如果协商不成， ...
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留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金 75% 5级 保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费 18月 解除合同的 14月（医疗补助金）加60 10%。 备注： 1、伍-陆级 经确诊为职业病的人员，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确需延长治疗的，增加6个月的医疗补助金； 2、津贴低于 ...
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责任不明的情况下，受害人往往只能自己垫支医疗费 用。若受害人受伤后不及时进行伤情鉴定，确定犯罪嫌疑人，那么凶手就有可能对支付医疗费持消极态度。即使最终法院判决 、残疾情况以及劳动能力和自理能力状况，是受害人据此来获得损害赔偿标准的依据，两者具有着本质的区别的。三、受害人伤愈后进行轻、重伤鉴定，违背了 ...
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、医疗期是指劳动者患病或者非 因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位 的工作年限设置。劳动者在本单位 ，医疗期增加1个月，但不超过24个月。三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期 ...
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为试用期）为有期限合同。 （二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况 、产期和哺乳期内的； 3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的； 4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 ...
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过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的 或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料、收集、调取证据、取保候审、质证、辩论等业务。 座右铭为：诚心做人，用心 ...
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修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则等８章，共６７条。 组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部、原人事部、民政部和财政部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员 ...
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事由不同，该解除权又表现为如下两种形态：一是表现为劳动者的劳动能力发生变化，而不能再适应劳动合同约定义务的履行并经用人单位调整岗位仍不能适应的，用人单位 第三十三条的规定，从文义及法规目的上来看，是一种强制性、禁止性规范，劳动者因工伤被鉴定为一至四级伤残的，用人单位必须要保留该工伤职工的劳动关系，不得 ...
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-2006）2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。B1分级系列a）一级 73）重度手臂振动病。f）六级1）轻度智能损伤；2）精神病性症状影响职业劳动能力者；3）三肢瘫肌力4级；4）截瘫双下肢肌力4级伴轻度 ...
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