的责任。随着社会经济的发展、劳工运动的压力、职工队伍素质的提高、企业管理理论的发展以及政府的干预等，迫使他们开始正视这一问题。大致说来， 巧取豪夺的巨亨、工业资本家开明得多。[8] 二、我国公司法导入公司社会责任制度的因由 社会主义市场经济是社会主义和市场经济的结合体，它要求社会公平和市场效益的和谐 ...
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涉及给付内容的移交破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》 身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担 ...
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待遇的人员以外的被特区内用人单位招用的人员，将用人单位界定为特区内招用员工的企业、国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织。这也表明各种劳动合同关系在适用该 劳动合同。这里，强调了依法制定和公示，并且将规章制度限定为工作制度。《广州市劳动合同管理规定》第21条第2款、《杭州市劳动合同条例》第30条第 ...
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在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火许可；（其他部门许可或单位自行管理） （三十）已设员工集体宿舍的车间或仓库的继续使用许可； （三十一）具有火灾危险 （8项） （一）社会培训机构办学资格审批； （二）文艺、体育单位特招审批； （三）劳动就业服务企业认定； （四）特殊工时制度审批； （五）经济性裁员方案 ...
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尤其是对不同种业务的分类管理切实关系对失真报告的防范。中介组织内部更要建立一套完全独立的信用考核和监督制度，定期对员工进行评议和考察，激励和 应该进一步完善从业人员相关法律的规定，加强对从业人员的职业道德审查和进行定期的职业道德培训。 6.制定《商会法》，发挥中介组织行业协会的积极作用。我国目前的行业 ...
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。也就是说，劳动关系一旦建立，当事人双方的劳动权利义务即已经产生。按照现行的劳动用工制度，用人单位即应当及时办理录用手续，并为该劳动者办理相应的社会保险账户的手续， 的试用期。同时，该公司还请该品牌汽车生产商派员对包括兰某在内的多名员工进行了专门的培训。在劳动合同履行过程中，该公司发现，兰某经过培训， ...
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目前所处的地位并不是很高。政府对其的监管力度不够强，缺乏相应的管理经验，也没有建立科学合理的规章制度去对该行业进行规范。与此同时，政府对于社会的 知识产权保护的相关法律进行及时科学的分析与研讨，企业需要对员工进行专门的知识产权保护知识的培训，不断提高企业工作人员的知识产权保护意识。 （三）推进中介作用 ...
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， 由年度集中评价转变为着重日常经营行为信息的收集， 使得汽车维修行业信用管理体系更加健全和完善。 （2） 信用结果广泛采用， 行业信用建设作用显现。 检测诊断设备， 加强从业人员技术培训和提高职业素养等方式， 从制度保证、设备保证、人员保证三方面着力， 使得汽车维修企业的维修质量明显提高、服务水平 ...
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、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，此外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的 合同。这也成了当年的轰动性新闻，甚至引来了一片骂声。劳动合同的无固定期限制度，将企业的道义责任转为了法定责任后，在一定程度上影响了企业用工 ...
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防护措施。承包人为实施合同而雇用的特殊工种的人员应受过专门的培训并已取得政府有关管理机构颁发的上岗证书。 承包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封 保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方 ...
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