用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制用工可以 应当认定为全日制用工。所以，对于用人单位而言，最好是控制在每日四小时以内，避免转化为全日制用工。五、社会保险的问题非全日制用工的劳动者可以以个人身份参加养老 ...
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离婚诉讼的，应准予离婚。 其二，1989年最高法院颁布的《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第12条：一方下落不明满二年，对方 多，容易存有私心，直接采信应慎重；（2）单位出具的证明，因单位与被告是工作关系，无法得知工作时间之外被告的去向，且被告可以自主选择其他单位工作， ...
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、张玲娜到庭参加诉讼，原审被告哈网公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。一审法院认定事实：一、 对于具有独创性的网络游戏构成著作权法意义上的作品，但是是否可以得到著作权法保护以及如何给予著作权法保护还应当依据现行著作权法的规定。《中华人民共和国著作权法》对于作品按照 ...
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发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或奖金)、加班工资的认定、女职工“三期”工资发放等;三是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》 严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定："依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院 因举证不能而不能获得法院的支持。故法院更多的是考虑补偿协议的显失公平问题，但如何认定当事人达成的和解协议显失公平，即显失公平的认定标准 ...
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实践中车主一律承担的是连带责任的做法。但《侵权责任法》对车主的过错应如何认定并未作出详细的规定，且对于过错责任的承担也未做进一步阐述。我们认为一般可以 不相符。应根据受害人在发生交通事故时是否从事劳动工作的实际情况来判断。如果权利人无证据证明其实际有工作或仍参加劳动的，可以不予赔偿。对于有证据证明其仍 ...
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裁判尺度。（一）一般裁判规则1、最高人民法院《最高人民法院关于印发全国民事审判工作会议纪要的通知》（法办[2011]442号）第15条明确，在农村集体所有土地 其他买受人，由此发生连环交易，出卖人起诉主张农村房屋买卖合同无效时，如何认定农村房屋买卖合同的效力？从北京地区法院的裁判案例来看，多数法院认为 ...
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尺度。 （一）一般裁判规则 1、最高人民法院 《最高人民法院关于印发全国民事审判工作会议纪要的通知》（法办[2011]442号）第15条明确，在农村集体所有土地 买受人，由此发生连环交易，出卖人起诉主张农村房屋买卖合同无效时，如何认定农村房屋买卖合同的效力？ 从北京地区法院的裁判案例来看，多数法院认为 ...
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企业的违法违规行为，这对夫妇该如何来维护自己的权益？徐玉领说：“用人单位不让怀孕女职工继续在原地点工作的话，可以认定是一种违法解除劳动合同的 享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。4、注意产假时间，29省份推行新计生条例根据2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...
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制定专门的预防和治理措施也表现出极大的紧迫性，为此笔者想从法律角度谈谈如何有效制止校园暴力，建立完善的校园暴力法律防治体系和构建和谐校园，促进我国教育 亲自接着孩子上下学，从而影响他们的正常工作和生活；使校园正常秩序受到破坏。校园暴力的存在和发生，使学校不得不挤出时间和精力采取相应的防范措施，既影响 ...
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