剩余，交易也不会发生。设想A与B事前签署一个合同，规定A为B生产这件物品，B在收到该物品之后再给A支付价格P。如果A预期B在收到物品后不 自己信誉的人(或企业)，公开道歉可能毫无威慑力量。再比如，在资本市场上，如果上市公司没有按规定披露信息或有其他违规行为，证券监管部门对其进行公开谴责是各国通行的做法 ...
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不利的地位，但是如果没有把双方的劳动关系确定下来，对用人单位而言，也是一种潜在的危险。人力资源的流失问题逐 渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加 的。后记： 每次看着求助的民工或雇工们失望的眼神，我的心都是痛的。我很想帮助他们，把血汗钱给讨回来。也很憎恨那些无良的工头或老板。可事实上， ...
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1月份转成正式职工，随后本人提出申请，要求签订劳动合同，并要 公司缴纳三金。公司先是以试用期满再签，而后以现在没有劳动合同书，等有时间买来了再签。至于三金 群体，在人屋檐下，跟着别人打工，有时是不能强硬按章办事的。假设 我就强硬要求公司给我补缴之前的三金，哪将会是一个什么样的现象？以后还在公司干部干呀 ...
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约定是软卧，最后旅游公司出于什么原因，给了游客硬卧、硬座，游客不满意，认为不符合合同，起诉到法院，关于旅游合同中的运输问题没有具体的规则，但是法律 的理解有争议时的处理。原告说是这个含义被告说是那个含义，最后法官怎么解释呢?我就采纳不利于格式条款使用人的那样一个含义为标准裁判案件。为什么呢?就是格式 ...
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）工程款纠纷案经过一审、二审，到发回重审、如今有进入了公告程序，当我去公司回报案案件进展情况时，老总给我的眼神和那些试探性的话语，叫我真的 我们还是应该指出来的，不要信马由缰，到最后大家都是受害人。 从公司角度来分析： 1、签订合同时没有严格审查对方的资质和代理人权限。这其实就是这个纠纷产生的最原始 ...
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通过派遣将工伤风险转接给派遣单位？能否达到这样的效果呢？案例：刘川是的一名高职毕业生，去年年底，他和一家劳务公司签订了劳动合同，成为一名车床技术 在选派人员上有过错，才应承担相应的责任。”在工作中受伤，如果是用工单位没有做好必要的劳动保护，用工单位应负主要责任。 二退休员工与工伤赔偿 退休返聘的员工 ...
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股炒卖房地产的狂潮越来越汹涌澎湃。据统计，到1925年，迈阿密市居然出现了2000多家地产公司，当时该市仅有7.5万人，其中竟有2.5万名地产经纪人，平均每三位 这100个CDS卖给我怎么样，每个合同给你2亿，总共200亿。B想，我的400亿要10年才能拿到，现在一转手就有200亿，而且没有风险，何乐 ...
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的武器维护自己的权益，但是，这时候员工将面临一些致命的困境，首先，一些公司并没有在劳动合同中详细约定销售提成的比例，其次，员工在被辞退的时候，没有书面 录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 ...
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，就按照用工单位所在地的标准收取了相关费用后，却只按照劳务派遣单位所在地的标准给劳动者支付劳动报酬；有些用工单位提出只按照劳务派遣单位的标准提供劳动报酬和劳动条件 延格在肯德基工作了10年，肯德基都没有与其签订劳动合同，10年后的2004年6月，肯德基公司人事部贴出一则通知，称“北京时代桥劳动事务咨询 ...
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例与我国进行比较：其一，前者仲裁协议以书面形式达成，不论当事人签署与否可以为我国法释 [2006]7号第1条所包含，同时，我国司法实践中的做法与前者 法人资格，其民事责任由HJ公司承担。由于被申请人没有提出管辖权异议及HJ公司应承担实体责任，尤其是HJ公司有参与履行房屋买卖合同的行为，仲裁庭因而坚持对 ...
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