工伤期间工资支付标准 -法学论文搜索

养老保险的案例研习

行政争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议，而根据劳动部的保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...

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中国侵权法现状：考察与评论（上）

学者对该“精神赔偿解释”多持赞扬态度，[26]由于该解释未能真正提供精神赔偿的确切标准（“严重后果”、“人格尊严”等等概念在实践中仍然很难定义、操作），此问题的该法第二十七条第3款，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍；并且应当对死者生前扶养的无劳动能力 ...

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中华人民共和国劳动合同法

十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与 ...

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干货｜史上最全的企业股改详细操作方法

月，但不超过12个月的工资标准。离、退人员：月平均工资×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。 5．支付的来源：应付工资、应付福利费（买补充参与公司股东大会，行使公司的股东权利；相应履行股东出资义务。2)理事会。职代会闭会期间的日常管理机构；受职代会委托，参加每年度的股东大会；负责持股会的年度分红，增资 ...

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乡村村卫生室能否作为诉讼主体独立承担责任

《中华人民共和国医疗机构执业许可证》。2008年4月26日上午，王某在上班期间出现生病迹象，被同事发现提醒，骑自行车回家途中昏迷，被120送医院急救，死亡为某村卫生室视同工亡，因此原告主张被告某村卫生室按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用的请求本院予以支持。对于原告主张某乡卫生院 ...

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中华人民共和国劳动合同法

十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与 ...

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人身损害赔偿纠纷案件赔偿项目及实务操作

医嘱证明需要加强营养，出院记录也没有要求原告加强营养的记载。所以不应当支付营养费。同时，根据广东省高级人民法院、广东省卫生厅《关于医疗费赔偿有关问题的联合丧葬费【法律援引】第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。【举证质证】因人身损害造成受害人死亡的 ...

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【律师实践】江门劳动法律核心50个问题解答指南

为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够 ...

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政策性破产中企业职工的安置

月30日）参加工作的全民所有制职工，一次性发放相当于企业所在地城市企业职工上年平均工资收入3倍的安置费；1986年9月30日后参加工作的合同制职工，与企业解除劳动因工伤残和非因工伤残的标准，并依照不同的标准来支付破产安置费用。例如某煤矿企业在政策性破产时规定：1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工 ...

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