支付给高管的有关经营业绩相关的薪酬，只要该薪酬满足下列条件：由独立的外部董事组成的薪酬委员会必须设立经营业绩目标；所有有关薪酬的实质信息包括经营业绩 。实际上，出资人代表提起派生诉讼主要适用于国有资本参股公司，因为出资人代表处于中小股东地位，在公司高管薪酬被大股东或内部人操控的情形下，选择提起派生诉讼 ...
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归自己利用而从中牟利。[26]注意义务，则是指董事、经理应诚信地履行对公司的职责，尽到普通人在类似情况和地位下谨慎的合理的注意，在管理公司事务时对 ，以充分体现缔约当事人的意志。第48条规定：人民法院应当严格遵守公司法规定的公司独立人格和股东有限责任原则，仅在具体法律关系中存在本规定所列的滥用公司人格 ...
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以政府集中管理为公示手段，形成了国家法人所有权的观念一样。董事们对公司财产的排他性支配地位，最终为法人代表人制度或代理人制度调整，照伯利和米恩 团体转化为法人的结构性原因或曰经济制度基础，[18]它促使了总有向法人独立财产权的演变。对此不妨关注一下所谓法人资本主义理论。法人资本主义理论是日本经济学家奥 ...
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分立的特殊场合，原公司可能根据决议而发生重大变化甚至消灭，继续保留未尽义务的董事的免责认识难免妨碍股东权利的保护，特别是中小股东的权利，完全追究董事 控制股东对资本多数决滥用所负的责任。不仅如此，中小股东也应当在提高自身法律地位的同时担负一定的诚信义务。 股东的表决权原本是确保股东实现自身利益而赋予的 ...
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对于个人利益的优先性，更能防范国家借道德之名来恣意干预公司的独立经营。 [7]笔者认为包括股东在的内公司利益相关者是一个集合概念，利益相关者 制定法或判例法或法院判决规定之任何义务。 [22]又如，即便是规定董事必须考虑其他利害关系人之利益，以作成公司决策的Connecticut州，也明确规定董事会 ...
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，无独立请求权第三人说。该观点认为公司应处于无独立请求权第三人的地位核心理由是在与股东代位诉讼构造相似的债权人代为诉讼中，我国司法解释将债务人列为 会提起诉讼，代表诉讼也就形同虚设。因此，如何调动股东起诉的积极性去起诉控股股东、董事、监事、其他高管人员或者其他侵害公司利益的人，从而维护公司的合法利益， ...
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，无独立请求权第三人说。该观点认为公司应处于无独立请求权第三人的地位核心理由是在与股东代位诉讼构造相似的债权人代为诉讼中，我国司法解释将债务人列为 会提起诉讼，代表诉讼也就形同虚设。因此，如何调动股东起诉的积极性去起诉控股股东、董事、监事、其他高管人员或者其他侵害公司利益的人，从而维护公司的合法利益， ...
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对于个人利益的优先性，更能防范国家借道德之名来恣意干预公司的独立经营。[⑦] 笔者认为包括股东在的内公司利益相关者是一个集合概念，利益相关者并不 制定法或判例法或法院判决规定之任何义务。[22]又如，即便是规定董事必须考虑其他利害关系人之利益，以作成公司决策的Connecticut州，也明确规定董事会 ...
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证监会的调查中表现合作及金江公司已委聘独立会计师事务所检讨其内部监控措施。 香港证监会法规执行部执行董事施卫民先生（Mr Mark Steward）表示：本案涉及 是建立一套遵从监管规定的文化，从而提高及巩固香港作为国际金融中心的地位；三是有助尽早发现及纠正未能遵守规定的情况，从而落实证监会的监管目标 ...
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保护之传统路径的一种批判思维 围绕债权人保护逻辑展开，人格的事实独立，责任独立、财产与意志独立以及作为其保障的专业化管理机关，是公司的三个基本特征。 董事对债权人的义务承担的先进经验（董事信义义务对债权人的扩张及违反责任等），重新确立债权人在公司法的地位，抓住这一公司法革命的尾巴。 [7]此外，主张 ...
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