裁审程序所适用法律, 避免裁审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的 大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据 ...
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裁审程序所适用法律, 避免裁审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的 大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据 ...
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裁审程序所适用法律, 避免裁审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的 大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据 ...
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裁审程序所适用法律, 避免裁审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的 大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据 ...
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裁审程序所适用法律, 避免裁审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的 大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据 ...
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裁审程序所适用法律, 避免裁审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的 大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据 ...
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、其他报酬、船员遣返费等与国内船舶所有人、经营人、劳务派遣公司发生的劳动争议纠纷，由各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9月13日出台了《 人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员。除应由出资人管理和应由法定程序产生或更换的企业管理人员外，对所有管理人员都应实行公开竞争、择优聘用，也 ...
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我国，除非有其他明确规定，否则劳动仲裁是劳动争议纠纷当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，即一般情况下劳动纠纷当事人不得将劳动争议案件直接起诉到法院。按照 事项和权限。4、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡 ...
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民事争议来处理。尽管实现了司法“公正”，但由于民事诉讼程序本身不适应劳动争议的特点，争议不能快速、及时和有效的解决，反而抵消了所谓的“公正”的社会效应， 的主角，法院只是事后监督，最后救济。即对仲裁裁决只作书面审理，对于违反法定程序，或者仲裁对事实认定明显错误，适用法律有误时才对仲裁裁决予以纠正。但 ...
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而由国家承担赔偿责任。其构成要件是：要有法律明文规定的特定的违反民事诉讼法定义务的司法审判行为或司法执行行为；须有法律上所要求的直接损害 矛盾与冲突；田平安.民事诉讼法学[M].北京：中国政法大学出版社，1999.1.作者认为：民事冲突又称民事争议或曰民事纠纷。 [25]刘荣军.程序保障的理论视角[M ...
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