4个月，但单位一直没有和他签订劳动合同。为此，小秦申请劳动争议仲裁，要求单位支付双倍工资。此案最后根据劳动合同法规定，单位应支付小王三个月的双倍工资。 北京 ，明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单 位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自 ...
//www.110.com/ziliao/article-333788.html -了解详情
与职工签订劳动合同的现象，2008年元旦后可以直接向劳动监察部门举报，要求劳动监察部门责令老板支付双倍工资。 这一惩罚性的制度设定如果贯彻到位，将彻底解决劳动合同 拒绝签订无固定期限劳动合同，则由用人单位自应签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付双倍工资！且据笔者理解，劳动合同法所述的工资，系劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-350612.html -了解详情
津贴(不固定)。被申请人为此提供劳动合同予以证明。申请人对该劳动合同的真实性予以否认，要求对劳动合同上的签名进行司法鉴定，并自愿先行垫付鉴定费用。被申请人同意进行司法 劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订 ...
//www.110.com/ziliao/article-534400.html -了解详情
系公司单方制作，且其邮件系原告离职前2日发出的，公司并未能提供以书面形式要求陈某与之签订劳动合同的其他证据，故法院判决运输公司应当向陈某支付自2011年 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。运输公司虽主张申请人有恶意，但依据《劳动合同法》规定：“若自用工之 ...
//www.110.com/ziliao/article-371460.html -了解详情
7月1日提起劳动仲裁、主张权利，文化公司明确提出了时效抗辩，因此，小张诉请要求的2013年2月1日至2013年6月30日期间的未签劳动合同二倍工资就 法律的保护和支持。 五、用人单位劳动合同原件遗失，法院综合认定驳回劳动者主张的未签劳动合同二倍工资诉请小钱原系某医药公司员工，离职后，其以医药公司未与其 ...
//www.110.com/ziliao/article-590731.html -了解详情
7月1日提起劳动仲裁、主张权利，文化公司明确提出了时效抗辩，因此，小张诉请要求的2013年2月1日至2013年6月30日期间的未签劳动合同二倍工资 法律的保护和支持。 五、用人单位劳动合同原件遗失，法院综合认定驳回劳动者主张的未签劳动合同二倍工资诉请 小钱原系某医药公司员工，离职后，其以医药公司未与其 ...
//www.110.com/ziliao/article-590362.html -了解详情
争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额 推一年，按月计算二倍工资差额，超过一年的二倍工资差额已丧失法律保护。简单点说：一个工作1年半的人就只能要求半年的双倍工资而不是12个月了。...
//www.110.com/ziliao/article-504599.html -了解详情
个月平均支付，没有签书面合同。后来，张某到朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔偿其未签合同双倍工资等近100万元。她称，曾向公司要求签订劳动 董作义分析说，张某作为人事总监，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付两倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-462255.html -了解详情
24日向马先生发出“劳动关系调整或变更意向书”，称公司“内部无其他岗位可以安排”，要求马先生选择待岗或解除劳动合同，马先生每月工资16000元，待岗期间公司仅向 终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据前述，被申请人在没有出现劳动合同无法履行的客观情况，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-173874.html -了解详情
补签不支付双倍”，“提前解约不支付”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动要求该公司给予补偿 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外， 因为公司自身原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-496988.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务