条规定，竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一，约定补偿费少于上述标准或未约定的，按上述标准计算 浙江省技术秘密保护办法》第十六条规定，权利人违反协议约定不支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制协议自行终止。从上述省（直辖市）关于支付补偿金与履行竞 ...
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据全国总工会不完全统计，至2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元，而为索回这1000亿元欠薪，整个社会 。 [14]《劳动争议调解仲裁法》第8条规定：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议中的重大问题。 [15] ...
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认为解雇的补偿标准太低，并要求补发长期拖欠的工资和保险金，也有一些职工认为，不应该将企业卖给身为民营企业的凤宝钢铁。8月15日凌晨，相关 证明，凡是严格按照有关法律法规和政策规定要求规范操作，充分落实职工{mod}权利的，企业改革改制就能顺利进行，而使现行有关法律法规和政策规定落到实处是当务之急。东星 ...
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从发展态势来看，当代中国的劳动者从关注自身纵向上的报酬增减和支付安全（反工资拖欠和克扣）日益转向关注群体之间横向上的报酬衡量和支付平等（反歧视）。 企业历史不同，劳动用工体制不同，自身负担不同，社会责任期待也不尽相同。小企业没有历史包袱，体制灵活，负担较轻，工作岗位区分简单，比较容易适用同工同酬原则 ...
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的试验检测资料。第二十九条公路工程实行政府监督、法人管理、社会监理、企业自检的质量保证体系。交通运输主管部门及其所属的质量监督机构对工程质量负 挤占挪用建设资金。施工单位应当加强工程款管理，做到专款专用，不得拖欠分包人的工程款和农民工工资；项目法人对工程款使用情况进行监督检查时，施工单位应当积极配合， ...
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趋势，适用法律难度增大。主要是涉及土地征用、征地补偿款的发放、农村集体企业的股份制改革和农村的城镇化进程过程中出现的各类案件、医患纠纷、建筑事故 经营；要依法妥善处理好土地征用等涉及群众基本利益的案件,优先审理和执行拖欠农民工工资以及追索医疗费、抚养费、赡养费等案件,维护弱势群体合法权益；要认真审理好 ...
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法律责任），是否应被视为不正当竞争行为，具体地说，企业违反其它法律所实施的如拖欠职工工资、非法延长工作时间以及超标排污等不直接侵害市场竞争的 行业标准便是一例。 [6]、[26]综合开发研究院（中国深圳）：《珠三角企业社会责任案例研究报告》，载综合开发研究院（中国深圳网站，http：//www.cdi ...
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或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《补偿办法》第六条也规定了 颁发，1995年1月1日起施行）的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， ...
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收入来源，它直接关系到职工生理需求的满足程度，极大地影响着职工的劳动行为，绩效工资与雇员生产率关系密切，也同样影响劳资之间的合作关系(Lazear，2000)。本研究调查结果表明，32．4％样本企业的劳动争议事件与工资水平低、拖欠、不支付加班费、用人单位不缴基本养老、失业、医疗、工伤、 ...
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收入来源，它直接关系到职工生理需求的满足程度，极大地影响着职工的劳动行为，绩效工资与雇员生产率关系密切，也同样影响劳资之间的合作关系(Lazear，2000)。本研究调查结果表明，32．4％样本企业的劳动争议事件与工资水平低、拖欠、不支付加班费、用人单位不缴基本养老、失业、医疗、工伤、 ...
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