利益的现象频繁发生。新《民事诉讼法》为了与《仲裁法》申请撤销仲裁裁决条款进行衔接，对不予执行仲裁裁决的审查条款进行了修改，将原有认定事实的主要证据不足 仲裁委员会起诉要求该公司支付拖欠的工资及经济补偿金，经劳动仲裁委组织调解，双方迅速达成调解协议，该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万余元。后 ...
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之日或者申请人补正材料之日起15日内，作出受理或者不予受理的决定。 第二十条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查 ，工伤待遇和支付渠道按照原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行 ...
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和义务承继人（以及被执行公民生活困难、无力偿还、无收人来源且丧失劳动能力）；三是被执行人暂无履行能力或其履行不能完全满足申请人的权利。 中止的，只有法院未就起诉作出实体判决，即原告起诉后又撤诉、法院裁定不予受理或驳回起诉等情形。 在Peters和Zimmermann看来，新《德国民法典》之所以将起诉 ...
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权意识正在日益增强，片面重视劳动的作用、而蔑视甚至敌视资本的传统概念已经趋于弱化。法学家们加强了对于股东权保护的法理研究，仲裁机构、法院和行政机关加大 作出规定，使法院在接到这种诉讼后无法可依，致使做法五花八门，有的法院裁定不予受理，有的法院驳回诉讼请求，有的法院以联营合同纠纷或投资协议纠纷的案由受理 ...
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时间工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济 指当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日。对于超过申诉时限的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会可不予受理，对由于当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请 ...
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集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.2003年 监份机关的人民检察院以原告身份提起的民事诉讼。对于此类诉讼，目前人民法院尚无受理的法律依据。另见：苏泽林.关于立案审判专业化的若干问题[N].人民法院报 ...
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营业员，故要解聘王某。王某不服，向当地劳资争议仲裁委员会申诉要求用人单位履行原劳动合同。仲裁庭受理案件后，对原合同和商场当时的招工条件进行审查后认为 试用期，用人单位以试用期间劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同的决定是无效的，不予支持，双方当事人应继续履行劳动合同，这样达到了保护王某的合法利益的目的 ...
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营业员，故要解聘王某。王某不服，向当地劳资争议仲裁委员会申诉要求用人单位履行原劳动合同。仲裁庭受理案件后，对原合同和商场当时的招工条件进行审查后认为 试用期，用人单位以试用期间劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同的决定是无效的，不予支持，双方当事人应继续履行劳动合同，这样达到了保护王某的合法利益的目的 ...
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，现在大部分劳动者与用人单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁至诉至法院，往往都不是单一的诉讼请求，一起看似简单的劳动争议案件中，劳动者往往要求用人单位 有的法院以当事人的起诉在《民事案件案由规定》中没有相应案由可以接受为由作出不予受理裁定的案例。该做法是将《民事案件案由规定》规定的案由等同于民事 ...
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5.支付奖金；6.开具《离职证明书》。 【仲裁裁决】 裁决书支持了W的第3项诉请，并以开具离职证明是用人单位的法定义务为由不予受理第6项请求。除此之外，裁决书以没有 手续的情况下，开始不到公司上班（旷工），并在2008年11月7日申请了劳动仲裁。笔者认为，在此情况下： 1.W的该等行为，可以推定为其在 ...
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