情形下双方出于真实意思自治签订劳动合同都可以得到法院的支持, 但若以一般民事程序审理此类案件, 则双方的地位是平等的, 劳动者一方天然的失去了适用劳动法上对 等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的 ...
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《民事证据规定》) , 在这一专门规制民事诉讼证据的司法解释中, 曾对侵权诉讼、合同纠纷、劳动争议的证明责任分配作出过规定, 这些规定均是针对实体法构成要件 保全、证据保全、先予执行、司法救助、确认调解协议、实现担保物权等, 一些程序虽然既可以依申请也可以依职权启动, 但在诉讼实务中多数是在当事人提出 ...
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情形下双方出于真实意思自治签订劳动合同都可以得到法院的支持, 但若以一般民事程序审理此类案件, 则双方的地位是平等的, 劳动者一方天然的失去了适用劳动法上对 等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的 ...
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《民事证据规定》) , 在这一专门规制民事诉讼证据的司法解释中, 曾对侵权诉讼、合同纠纷、劳动争议的证明责任分配作出过规定, 这些规定均是针对实体法构成要件 保全、证据保全、先予执行、司法救助、确认调解协议、实现担保物权等, 一些程序虽然既可以依申请也可以依职权启动, 但在诉讼实务中多数是在当事人提出 ...
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情形下双方出于真实意思自治签订劳动合同都可以得到法院的支持, 但若以一般民事程序审理此类案件, 则双方的地位是平等的, 劳动者一方天然的失去了适用劳动法上对 等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的 ...
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情形下双方出于真实意思自治签订劳动合同都可以得到法院的支持, 但若以一般民事程序审理此类案件, 则双方的地位是平等的, 劳动者一方天然的失去了适用劳动法上对 等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的 ...
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《民事证据规定》) , 在这一专门规制民事诉讼证据的司法解释中, 曾对侵权诉讼、合同纠纷、劳动争议的证明责任分配作出过规定, 这些规定均是针对实体法构成要件 保全、证据保全、先予执行、司法救助、确认调解协议、实现担保物权等, 一些程序虽然既可以依申请也可以依职权启动, 但在诉讼实务中多数是在当事人提出 ...
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《民事证据规定》) , 在这一专门规制民事诉讼证据的司法解释中, 曾对侵权诉讼、合同纠纷、劳动争议的证明责任分配作出过规定, 这些规定均是针对实体法构成要件 保全、证据保全、先予执行、司法救助、确认调解协议、实现担保物权等, 一些程序虽然既可以依申请也可以依职权启动, 但在诉讼实务中多数是在当事人提出 ...
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的，人民法院不予支持。 当事人在仲裁程序中对仲裁协议的效力提出异议，在仲裁裁决作出后又以此为由主张撤销仲裁裁决或者提出不予执行抗辩，经审查符合仲裁法第 裁决后，当事人对该裁定提出执行异议或者复议的，人民法院不予受理。当事人可以就该民事纠纷重新达成书面仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 （三）公证 ...
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、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的；（六）实际施工总承包单位或专业承包单位与建设 律师采取了以下步骤：（一）向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系认定，并获利支持；（二）持生效的仲裁文书，向XX市劳动局申请工伤认定，获利支持 ...
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