。 基于以上讨论，本文拟设定在当前中国社会背景之下，以利益衡量作为贯穿始终的分析对象。主要逻辑结构是：首先，客观分析社会结构变化对民事疑难案件审理所 规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，应当视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。同样原理， ...
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成立了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新世界商城在原址开业，2003年的时候 城有资金往来。不料，在金汤城在2004开业后不久，双方即为股权问题产生纠纷。多次在浴场发生流血冲突。辽阳市检察院指控，2005年，被告人与朱立岩在 ...
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大的发展。通过劳动合同，明确规定用人单位与劳动者的权利与义务，有利于减少劳动纠纷，促进生产的发展。1986年7月，国务院又发布了《国营企业实行劳动合同制暂行 的行为予以禁止，还规定了用人单位不得任意克扣或无故拖欠劳动者工资等非法行为。 （三）实行统一的劳动标准和法律规范。在调整劳动关系方面，《劳动法》 ...
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而损失巨大，同时治理成本也不断攀升。在近年发生的各种社会矛盾和冲突中，征地、拆迁、农民工工资拖欠、劳工权益等问题往往是主要起因。各种突发公共 运称民众通情达理》，中国新闻网，2009，03，07 [63]《三大法宝：解决劳资纠纷的他山之石》，中国《瞭望》新闻周刊，2010，07，05 [64]《云南 ...
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资源的不足，法律援助机构与政府部门的协作机制缺乏有效的监督，大量需要提供法律援助的农民工权益纠纷和案件不能得到及时的解决。农民工权益被侵害之后，由于交不起 两种选择：妥协与抗争。妥协是农民工放弃自己的权利，默默忍受并予以逃避，或者被迫接受裸体工资的高额打折的廉价结果并继续承受；抗争是农民工争取自己权益 ...
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在上市公司与股东单位中双重任职；财务人员不能在关联公司兼职；股份公司的劳动、人事及工资管理必须完全独立。第二，资产完整。企业改制时，主要由拟设立的 姜顺珍诉国泰证券有限公司等24名被告）中，上海市浦东新区人民法院以原告所称股票纠纷案件不属法院处理范围为由裁定驳回原告起诉。这是司法系统漠视私人诉权的一个 ...
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依据。如《民事诉讼法》、《企业破产法》（试行）中规定了职工工资、劳动保险费用、税收享有优先清偿的顺位。然而，有关劳动法、社会保险法、税收法并无相应规定。 等互动；四是能更有效地解决现实中大面积拖欠工程款、承包人的权利普遍性得不到保护的严重问题。[6]同时以现在的眼光来看，在物权法制定后仍然还在在合同法 ...
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五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保 劳动纠纷均可保存相关证据，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资。 ...
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。 通过这个案例，王某在上班途中被本单位车辆撞伤属于工伤，但是，该起事故的性质仍属于机动车交通事故，单位参加了机动车第三者责任险，就由保险公司依法在第三者 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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由劳务派遣单位A公司承担责任。但是，在劳务派遣法律关系中，很多情况下工伤保险费的实际支付者是用工单位，那么在此种情形下，用人单位与用工单位实际上都对劳动者承担 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；...
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