参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 用人单位将生产经营权、 可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。 工伤职工的就医管理办法由省劳动保障行政部门会同省卫生行政等部门制定。 第三 ...
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的意见（试行）第43条之规定：在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或承包经营，其收入为夫妻共有财产，债务亦应以夫妻共有财产清偿。由此可见一方 无效民事行为，因而不具有法律效力。根据最高人民法院的司法解释精神，当事人的离婚协议对债务作出约定，或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出 ...
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人应支付该款相应的利息。 外商投资建筑业企业依据国家有关规定，在我国境内带资承包工程，合同中的带资条款认定有效。 17 建设工程合同对工程款结算没有约定或 的结算协议有效。属国家投资建设的重大工程，并由国家对工程款结算依法进行管理的除外。 18 具备法人资格的承包人内部分支机构，在其营业执照的经营范围 ...
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（三）劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生的争议。13．发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的 法规没有规定或者规定不明确的，可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动 ...
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刊登在《内蒙古政报》2002年10期上]下发后，各地围绕草原所有权、使用权和承包经营责任制（以下简称“双权一制”）的落实做了大量工作，有些地区已进入验收 到户的沟、坡、山地草场可以不划分，由集体经济组织或村民大会确定专人统一管理、统一利用、统一分配，任何人无权无偿占有、使用和分配，同时，要明确管护责任 ...
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（三）劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生的争议。 13．发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包 法规没有规定或者规定不明确的，可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动 ...
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意见（试行）第43条之规定：在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或承包经营，其收入为夫妻共有财产，债务亦应以夫妻共有财产清偿。由此可见一方 无效民事行为，因而不具有法律效力。 根据最高人民法院的司法解释精神，当事人的离婚协议对债务作出约定，或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出 ...
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还可以再向前追溯。1949年5月，诸暨县在农业合作化后，枫桥人民就建立了集体承包，专人负责，大家监督和治保会建立四类分子档案等监督改造制度，创立了依靠群众监督 而枫桥经验的独特之处在于：它在自觉地整合、维护、经营这样的经验，包括枫桥各村非常注重的档案管理，都在这个反历史和传统的民族中，无形中注入了一种 ...
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参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 用人单位将生产经营权、 可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。 工伤职工的就医管理办法由省劳动保障行政部门会同省卫生行政等部门制定。 第三 ...
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参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 用人单位将生产经营权、 可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。 工伤职工的就医管理办法由省劳动保障行政部门会同省卫生行政等部门制定。 第三 ...
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