了大量的风险分析防范工作。不合理的合同签订预示着违约责任存在的必然性，劳工雇用问题也违反了东道国有关的劳工机制，没有实地勘察则是为触犯环境法规埋下了 、担保与保险制度，同时也间接规定其他投资问题。 我国现阶段应当在国内法如《对外劳务合作管理条例》和《对外承包工程管理条例》等基础上，建立《对外投资管理 ...
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来看，实践中的汽车租赁诈骗案件，行为人与汽车租赁公司或者车主大多数签订了书面租赁合同，有的虽然没有签订书面租赁合同，但双方也都约定了租金、租赁期限等合同的 与普通诈骗罪的标准，关键是要看这种合同是否体现了一定的市场秩序。与市场秩序无关的各种合同、协议，如赠与合同、劳务合同、有关身份关系的协议等均不属于 ...
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；其二，劳动者与用人单位根据某类其他协议而产生的用工关系，比较典型的就是劳务派遣协议。本文所讨论的劳动用工问题特指《劳动合同法》所规范的劳动用工[1]。 都具有约束效力。然而，有些企业在用工过程中拒绝与劳动者签订劳动合同。有很多企业认为，没有劳动合同的约束，劳动者的权利就无法得到保障，单位可以自由辞退 ...
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因素的融资租赁即为国际融资租赁，其中涉外因素既包括当事人一方是外国人，还包括合同签订地、履行地在国外等。支持狭义标准的学者们观点不一。有学者认为， 》)第126条、《中华人民共和国海商法》(简称《海商法》)第269条的规定可知，法律并没有在条文中明确当事人合意选择法律的方式，而仅规定当事人可以选择合同 ...
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劳动合同反而退其次, 如对某市建筑行业的260份有效调查问卷显示, 选择签订劳动合同的33例 (占12.6%) , 剩下的都没有签订 (87.4%) ;工资结算上, 选择年底结算的89例 (占34.2%) , 选择 ...
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，酒店业应当对用工模式进行科学调整，将过去的临时工转正，并积极与员工签订劳动合同，同时还要按照规定为员工缴纳社保。一方面酒店要采用更为科学的方式对员工 培训，另一方面还要对用工方式进行调整，灵活对多种用工方式进行运用，比如可以采用劳务派遣、小时工等模式，还可以实施服务外包或者与高校积极进行合作等，以 ...
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和诸多争议。 第一，侵权责任说 有学者认为，承运人之履行辅助人与货方没有直接的合同关系，如果因为自己故意或过失的行为给货方造成损失，符合侵权行为的 责任的标准根据其与承运人法律关系的不同而有所差别。 第一，与承运人有雇佣和劳务关系的船长、船员等受雇人向作为雇主的承运人承担赔偿责任应依据国内一般民法的 ...
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人员视为管理者， 例如我国台湾地区即是如此[3].雇主的特性在于其对雇员享有请求为劳务的权利和指令其做事的权利。公司高管代表的是股东利益， 更多职责 补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或补偿 ...
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人员视为管理者， 例如我国台湾地区即是如此[3].雇主的特性在于其对雇员享有请求为劳务的权利和指令其做事的权利。公司高管代表的是股东利益， 更多职责 补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或补偿 ...
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人员视为管理者， 例如我国台湾地区即是如此[3].雇主的特性在于其对雇员享有请求为劳务的权利和指令其做事的权利。公司高管代表的是股东利益， 更多职责 补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或补偿 ...
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