税后的利润中拿。而且，民营企业还存在双重征税问题，公司的净利润除了要交30%以上的各种保险费，还需交33%所得税，个人收入超过800元以上还要交个人所得税。 、租赁等方式将经营权整体交由自然人（或者非国有单位）的国有企业（即所谓“国有民营企业”），其界定的标准是企业的经营权而非所有 （股）权；涵盖范围 ...
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将劳动者派遣，具有经营成本低，并利润丰厚的特点；于用工单位而言，它免去为派遣工支付工资和缴纳社保等等归于用人单位的义务，省去人力资源成本并规避雇主责任。 目前普遍情况是派遣工与正式职工不仅在劳动报酬上更少，在社会保险费、岗位福利等待遇存在较大差距，形成差距显著的同工不同酬现状，造成劳务派遣劳动者的生计 ...
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．拒不执行判决、裁定和调解书等生效法律文书;5．欠缴依法应当缴纳的税款、社会保险费、行政事业性收费、政府性基金;6．被监管部门处以市场禁入或者行业禁 指导。公权力主体包括行政部门、司法部门、法律法规授权具有管理公共事务职能的组织、国有企事业单位等;私权利主体包括自然人、金融机构和行业商会协会等。公权力 ...
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是否为该员工办理基本养老保险而有所不同，深圳市补偿的标准有如下相关规定： 一、广东省劳动厅的规定 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 为3人及以上的，支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。 用人单位未为劳动者缴纳社会养老保险费的，上述费用由 ...
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最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。8、非全日制用工适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定吗？非全日制用工不适用带薪 缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。在实务中，用人单位会发现根本无法为非全日制用工单独办理工伤保险，这是我们的社会 ...
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生活津贴低于本人产假前工资标准的，由所在用人单位予以补差。本案中，虽然公司称沈女士的平均工资为3902.60元，但事实上该数额仅是公司为沈女士缴纳次年度社会保险费的基数，并非沈女士产假前的实际工资标准。无论是浮动薪资还是补贴，都是沈女士的月固定工资性收入，因此法院认定沈 ...
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要求判令：1、解除系争人身保险合同；2、平安人寿公司返还已缴纳的保险费109,880元。平安人寿公司辩称，系争保险合同主要保险责任是给付生存 、分红保险等人身保险新型产品, 保险人应当按照保险监管部门的要求，履行信息披露的义务。二、 保险人履行信息披露义务的标准和法律后果信息披露义务与格式条款说明义务 ...
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鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。 举证责任不同 按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。 7月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的， ...
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工资不到社会平均水平的40%，许多地方残疾人工资甚至达不到最低工资标准。第三，残疾职工劳动保障水平差。残疾职工参保率低，欠缴社会保险费和下岗残疾 的部门或行业以及应按比例安排残疾人就业但未达到规定比例的单位，向残疾人劳动服务机构缴纳残疾人就业基金，用以统筹解决残疾人就业问题。①残疾人就业保障金制度，既 ...
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需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。二、申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费， ...
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