制定配套办法，保证法律有效实施。 31.关于制定工资法的议案1件。人力资源和社会保障部拟先行制定有关公务员工资、事业单位收入分配方面的法规规章以及专门规范 确定区域产业规划的基本原则，规范不同行业准入条件和规则等。国家发改委认为，国家规划体系分为国民经济和社会发展总体规划、城乡规划、专项规划等不同类型 ...
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。2014年，人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会四部门印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103 保尽保，鼓励参保人员履行缴费义务，切实保障他们的养老权益。 感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。 人力资源社会保障部 2019年7月8日 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第19号 《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自2013年7月 准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。 准予延续行政许可的，应当换发新的《劳务派遣经营许可证》。 第二十条劳务派遣单位有下列情形之一的，许可机关 ...
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日劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部文件劳部发[1996]29号发布 根据2010年11月12日人力资源和社会保障部令第7号公布 自公布之日起施行 、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭 ...
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通常是指不具有中国国籍在中国（内地）工作和居住的人。根据劳动和社会保障部《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号，以下简称《规定》） 中国任职的规定》执行，并按本相关审批程序办理有关手续。《外国人就业证》由人力资源和社会保障部统一制作。 3、《外国人居留证》。根据《规定》第17条的规定， ...
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制定的与劳动有关的规范性文件。由于目前我国劳动法体系还很不完善，因此人力资源和社会保障部制定的大量部门规章事实上在规范劳动关系中起着至关重要的作用。目前， 该组织或自然人招用的劳动者受到工伤的，根据2005年5月25日劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条和 ...
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的，许可机关应当自收到变更申请之日起十个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明。对不 ，切实维护就业和劳动关系稳定。此外，我们将抓紧出台《劳务派遣规定》，进一步增强法律规定的操作性，更好地促进劳务派遣规范发展。（来源：人力资源社会保障部网站）...
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提升农民工的工作技能是提高农民工整体生活质量和权益保障的根本性问题。2019年1月9日,人力资源和社会保障部印发《新生代农民工职业技能提升计划(20192022)》,专门 5有学者认为新生代农民工具有双重脱嵌的特征：留守经历导致其脱嵌于乡村社会，而这一主体性伴随其进入城市，又导致其脱嵌于城市的劳动现场 ...
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人社部发〔2017〕70号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔 。各地仲裁委员会和人民法院要严格按照法律规定处理劳动人事争议。对于法律规定不明确等原因造成裁审法律适用标准不一致的突出问题，由人力资源社会保障部与最高 ...
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、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合会签了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》（人社部发[2012]3号） 认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的,依法立案,并及时查明犯罪事实,正确运用法律惩罚犯罪,保障劳动者的合法权益不受侵害。人民检察院要依法及时做好此类案件的立案监督、 ...
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