期间终止或解除聘用合同的,请问:事业单位或者有关部门对受处分事业单位工作人员在受处分期间的表现情况,如何进行全面了解?这不是明摆着--自己抽自己吗? 自然解除 不再作出处分决定,那凭什么相应降低或者取消其享受的待遇,这不是大白天说梦话吗? 降低其享受的待遇,自然有期限限制,到期之后,怎么就不提了呢? ...
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应当依法执行。第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。4、该司法解释是否对存在有关问题未做出 赋予的权利一律平等。15、当事人提起仲裁的期限法律有无规定:目前没有法律规定,根据司法解释,应当依据《劳动法》有关规定,当事人一定要把握在六十日之内超出。 ...
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经考核合格,即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时,各省(区、市)县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于 的服务协议应包含哪些内容? ⑴ 项目承担单位的名称和地址; ⑵ 研究助理的姓名、居民身份证号码和住址; ⑶ 服务协议期限; ⑷ 工作内容; ⑸ 劳务性费用数额及支付方式; ⑹ ...
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》)中的如下规定 第四条,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加 早领退休金)者,也可以满足希望晚退休(因有工作收入而推迟领退休金)者,同时并不损害用人单位的用人自主权(劳动合同的订立和终止仍以自愿为原则)。 实际上,所有 ...
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双方的责任、义务、权益和待遇,实行聘用制和合同管理,杜绝低工资私下聘用。经考核合格的人员,可本着平等自愿的原则与相应的学校签订为期一至三年的劳动 自然终身制,一旦你离岗超过一定时间,教师身份、编制就自然失效。这也符合事业单位绩效改革的方向。 从2005年媒体开始呼吁,至今已经几年过去了,为何国家层面的 ...
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遇到的相类似问题。 (二)莆田市外来务工人员较多 莆田自建市以来经济和社会事业建设取得了巨大进步,发展实力不断增强。1983年莆田建市时是一个经济结构相对 签订集体合同的人员中约有24%的人认为集体合同没有必要签订。根据劳动和社会保障部2004年发布的《集体合同规定》中的规定,集体合同是指用人单位与本 ...
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工厂工作,双方就劳动事项达成口头约定,月工资2000元,每天工作八小时,劳动合同期限无限制。6月25日, 申请人来到被申请人处,办理完毕招工手续,被申请 依照本条例处理的其它劳动争议,主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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工厂工作,双方就劳动事项达成口头约定,月工资2000元,每天工作八小时,劳动合同期限无限制。6月25日, 申请人来到被申请人处,办理完毕招工手续,被申请 依照本条例处理的其它劳动争议,主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体 ...
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决定应当经到会人员的过半数通过。法律对召开村民会议及作出决定另有规定的,依照其规定。 召开村民会议,根据需要可以邀请驻本村的企业、事业单位和群众组织 建立村务档案。村务档案包括:选举文件和选票,会议记录,土地发包方案和承包合同,经济合同,集体财务账目,集体资产登记文件,公益设施基本资料,基本建设资料, ...
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或委托培养协议中约定:若劳动者在约定的劳动期限内单方解除劳动合同,劳动者应按实际工作年限长短向聘用或委托培养单位全部或部分退还单位已为其提供或分发的福利 其承担超过单位实际损失的高额违约金,难道仅仅是因为这些被留住的人员受过高等教育、是人才或被委托培养过就让他们承担比其他劳动者或员工更多的法律义务吗? ...
//www.110.com/ziliao/article-10241.html -
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