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保姆行业具有特殊性,工作时间不固定,没有正常的上下班时间;没有具体范围的劳动限制;无法体现保姆劳动的定量和好坏。如果人长期处于超负荷状态,必将严重损害身体健康。所以,必要的休息和调整时间,应该是保姆雇用劳动合同的重要内容。至于说什么时候休息,一周休息多长时间,工作内容是什么,双方 ...
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陈女士丈夫承认妻子有精神病史,家政公司的人也可以作证。家政中介公司称在与保姆签订合同时,公司按照程序给她进行了完整的体检,但行业中没有规定说要检查 利益。如果家政公司跟雇主建立的是一种家政服务合同关系。那么家政公司有义务保证提供的家政服务是安全的。不管保姆是否患有精神疾病,也不管家政公司知不知情,若是 ...
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两种不同的意见: 第一种意见认为,涉事的家政公司只是中介平台,家政公司和保姆之间不是雇用关系,只是一种中介关系,并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖 首先,保姆和家政公司之间是中介关系还是雇用关系主要看合同约定,如果保姆与家政公司之间是雇用关系,保姆在履行职务过程中出的事故,就应由家政公司负责。本案应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-642340.html -了解详情
两种不同的意见: 第一种意见认为,涉事的家政公司只是中介平台,家政公司和保姆之间不是雇用关系,只是一种中介关系,并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖 首先,保姆和家政公司之间是中介关系还是雇用关系主要看合同约定,如果保姆与家政公司之间是雇用关系,保姆在履行职务过程中出的事故,就应由家政公司负责。本案应该 ...
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两种不同的意见: 第一种意见认为,涉事的家政公司只是中介平台,家政公司和保姆之间不是雇用关系,只是一种中介关系,并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖 首先,保姆和家政公司之间是中介关系还是雇用关系主要看合同约定,如果保姆与家政公司之间是雇用关系,保姆在履行职务过程中出的事故,就应由家政公司负责。本案应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-638027.html -了解详情
网发布的一则北京市第二中级法院的二审刑事裁定书,披露了一起新型的,专门针对保姆应聘者的诈骗手段。 法院查明,2017年10月至2018年3月间,姚 某网站上发布高薪招聘住家保姆、总经理助理等虚假招聘信息,诱骗应聘者到北京市丰台区某写字楼、某商务写字楼等地,与被害人签订虚假劳务服务合同,并要求部分被害人 ...
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一、法律关系目前家政服务属于特殊用工形式,钟点工、保姆与雇主之间并不存在劳动关系,而是属于雇佣关系,而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付 加班工资只与受《劳动法》调解的人群有关,除非保姆所在的家政公司实行员工制,并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工,否则现行的加班工资规定无法覆盖 ...
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提供劳务,但他们之间的区别在于:当雇员被使用时,存在的是一个“服务合同”(Contractofservice),但当一个承揽人被使用时,存在的是一个“提供服务的 控制和管理。前者构成承揽关系,后者构成雇佣关系。现实生活中,对于家庭聘请保姆属于雇佣,聘请装修工人属于承揽,这几乎是共识。时下流行聘请月嫂( ...
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中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;依照《工伤保险条例》的规定,非法用工 )总结 1、劳务(雇佣)合同的形式 劳务(雇佣)合同主要有以下几种形式: (1)帮工形式。 ①家庭帮工。如家务钟点工、保姆、家庭教师、家庭护士等 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;依照《工伤保险条例》的规定,非法用工 )总结 1、劳务(雇佣)合同的形式 劳务(雇佣)合同主要有以下几种形式: (1)帮工形式。 ①家庭帮工。如家务钟点工、保姆、家庭教师、家庭护士等 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
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