的权利义务内容来定性。转包最好辨别，将整个工程（包括基础工程和结构工程）转给别人施工；劳务分包是只允许做十三个工种的劳务，民间称为包清工，不 调整考虑的因素，包括概预算定额附表中列出的不同类型工程工料表和工程所在地相应的工资标准和材料预算价格计算价差的系数；工程项目的主要材料、人工费、机械使用费的分析 ...
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的， 不能按照债权额比例分配，这样分配他什么都得不到。所以要使工人的工资债权优先于其他债权， 并且还要优先于银行的抵押权。银行的抵押权是物权，这样债权 这个买房合同的合同号全都记在登记簿上面， 那将来开发商要把这个号码的房子再卖给别人， 就会无效。（来源：《城乡建设》） 中国社会科学院法学研究所梁慧星...
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与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱后又转给了他本人。后来，公司的上级主管部门报案进行 举出被胁迫的证据。我们的证据规则是，证据要让对方承认，谁见到承认自己胁迫别人的？结果，法官判决被诉人败诉，而被诉人感到委曲，难以承受这个判决，出法院门 ...
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暗地里还把车子抵押给了别人。最终被法院判决犯拒不履行法院判决、裁定罪，获刑1年零6个月。欠债还钱，天经地义，老赖不能当！强烈建议转给欠钱不还的人 员工工资近7万元。后来方某竟然躲起来，将手机关掉玩起“失踪”，工人们无法拿到工资，向劳动局投诉，劳动局给方某下达了《限期改正指令书》，责令其限期支付工资，方 ...
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，他们自费来中国，通过各种方式在合同立法中灌输他们的法律观念。我们中国人历来衷心感谢别人的帮助，但是这一次日本民法的引进可以说问题不少。比如现在引起很大争议的 的其他方式。我们先来看看交付。所谓交付，就是权利的出让人将标的物的占有移转给合同相对人的行为。交付有三个要件：（1）交付是标的物占有的转移；（ ...
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，经营者就变成了“企业家”（索取剩余并监督生产者），生产者就变成了“工人”（得到合同工资并接受企业家的监督）。现在我们来讨论人力资本与非人力资本的关系。人力 ”。一个只有人力资本没有非人力资本的人就类似一个没有庙的和尚，怎么能得到别人的信赖呢？第三，非人力资本一旦进入企业，将成为“天生的”风险承担者， ...
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，经营者就变成了“企业家”（索取剩余并监督生产者），生产者就变成了“工人”（得到合同工资并接受企业家的监督）。现在我们来讨论人力资本与非人力资本的关系。人力 ”。一个只有人力资本没有非人力资本的人就类似一个没有庙的和尚，怎么能得到别人的信赖呢？第三，非人力资本一旦进入企业，将成为“天生的”风险承担者， ...
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，他们自费来中国，通过各种方式在合同立法中灌输他们的法律观念。我们中国人历来衷心感谢别人的帮助，但是这一次日本民法的引进可以说问题不少。比如现在引起很大争议的 的其他方式。我们先来看看交付。所谓交付，就是权利的出让人将标的物的占有移转给合同相对人的行为。交付有三个要件：（1）交付是标的物占有的转移；（ ...
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的需要？孩子有没有权利要求父母支付生活费用？男朋友有没有权利来亲吻女朋友？如果别人不小心伤害了你的嘴唇，是不是伤害你的“亲吻权”？ “悼念权”、“同居权 如果是多种的，则计件工资、计时工资就比较缺乏激励效率，而更多地应该采用固定工资和职位升迁制度。同样，社会不一定完全按照合同的自由交换方式组织起来，而 ...
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的民事案件依原告的动议提交给法院。因此，法院没有当然的职权把案件管辖移转给另一法院。如果法院根据管辖权规则或管辖地规则认为其无权处理争议中的案件， 当事人为一定行为，这两者都有着被罚款的威胁；(2)授权申请人为一定行为或叫别人为一定行为；(3)裁定对方的财产应处在信托人的管理和照料之下；(4)为保证 ...
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