已到退休年龄被辞退有补偿吗 -法学论文搜索

劳动争议案件代理词

这些人将自己的青春都奉献给了农村教育事业，如果不保护其合法权益，这些被辞退的民办教师的晚年生活可想而之。 3、乡镇企业与职工发生的争议人民法院是否受理治疗，小拇指和无名指被截指。2009年5月4日劳动仲裁部门认定，原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系 ...

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劳动争议案件代理词

这些人将自己的青春都奉献给了农村教育事业，如果不保护其合法权益，这些被辞退的民办教师的晚年生活可想而之。 3、乡镇企业与职工发生的争议人民法院是否受理治疗，小拇指和无名指被截指。2009年5月4日劳动仲裁部门认定，原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。（3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面合同终止，用人单位需支付经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始 ...

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企业用工风险防范知识

十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 32、在哪些情形下，企业应当终止劳动合同的履行？有下列情形之一的，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ...

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企业用工风险防范知识点

十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。32、在哪些情形下，企业应当终止劳动合同的履行？有下列情形之一的，劳动因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...

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劳动合同法解答

退休年龄不足十年，可以签订无固定期限劳动合同。武汉张悦律师15623022380QQ53771147 18、连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...

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劳动合同法解答200问

距法定退休年龄不足十年，可以签订无固定期限劳动合同。徐涛律师15327446830 QQ57465912918、连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗后来她在合同期内怀孕了并打算要孩子，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的 ...

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呼唤“民权时代”的改革观

掉一部分人的利益。譬如在你工作了二十年之后突然下岗、裁员，在接近退休年龄的时候被“一刀切”，在你寒窗苦读十年之后突然改变考试方式，以及削减和取消各种福利待遇牺牲。那就不是改革，而是侵权或违约。任何人事改革都不应无补偿、无协商地强行分流或辞退职员，背弃当初国家制度给出的承诺，否定人们在既定制度下的个人 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定　　　　

需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7）新法下的三金 ● ，在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。 3、退休后只能成立劳务关系在我国现行实践中，退休后 ...

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公诉人建设职业保障问题研究

终身学习理念关系到公诉队伍的长期发展。（二）形成公诉人代谢机制，提高公诉人职级待遇目前，我国的公诉队伍（尤为西部地区基层）普遍存在干警老化、年龄断档、青黄不接的工作，其专业化、精英化道路也要求公诉人有严格的身份保障，非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分。公诉人对检察机关的免职、 ...

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