方负责，会同协管方进行。 第二十一条 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重 或者本系统内部进行。 第五十条 报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合本条例第六条和第七条的规定。 第五十一条 公开选拔、竞争上岗工作 ...
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问题的表态情况 种类 表态情况 地区 第一类 未明确表态是否应当规定村委会成员候选人资格条件（表现为未规定村委会成员候选人资格条件和未规定村民会议可以拟订村委会成员候选人 的选拔任用均适用的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（一）提拔县（处）级领导职务的 ...
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单位”。再次，《公开选拔党政领导干部暂行规定》规定：“海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委(党组 知识，尊重人才成了现代中国的社会潮流。所以，利用上行下效，政治跟风，着力提拔律师当政，把律师背景作为提干的指标之一，很快就会创造出适合法治运行的 ...
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。各部门、各单位要切实加大经费投入，不断改善依法治省工作所必需的装备和工作条件。”依法治理工作职责的规定要上升到法律层次，还需要继续研究。 普法依法治理工作 上岗的制度执行得较好，有力地促进了依法行政。三是干部提拔任用前的法律考试考核制度。提拔任用的干部，必须对所在部门、岗位的工作涉及的法律有比较深的 ...
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高等政法院校毕业的学生进不了当地的法院，而能够进入法院的主要是当地党委和政府的一些干部子弟。他们采取先招工、进法院、再转干、后进修、成法官等五大步骤 的行政制约，已经成为当前司法改革向更深层次进行的重要障碍。第三，法官选任条件和资格的低要求严重影响了司法裁判的质量与效率。建国初期，我国对法官的任职资格 ...
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导致的一个直接问题就是为什么会将这些干部提拔成领导干部？对这些领导干部要怎样实行社会和群众的监督？最直接的挑战就是干部制度要从领导的秘密选拔转向公开的“ 支持的方式成为镇长候选人，如果报名人多，则实行预选，最后候选人由全镇符合选举条件的居民进行投票，直接产生镇长。而镇党委书记则采用三票制的办法，即如果 ...
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考核录用。这只能是进入法院的基本条件，进入基层法院以后，要想进入审判员队伍，还必须参加全国司法考试。考试合格以后，才能获得审判员资格而进入法官序列，成为一名 探究这个听话的下一级官员，能不能承担得起上一级这个职责。 （四）干部提拔使用中的裙带关系。行政管理不像经济管理，不能直接看见什么效果，这个江山不 ...
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、任用干部的重要依据。问责对象被问责的，取消其当年评先评优资格，一年内不得提拔使用。 通过现有规范性文件的分析，我们可以发现目前的制度存在一些局限性： 后的权益保护同样不容忽视；三是这种规定造成了党内领导干部和党外领导干部人事任用的二元结构。2，复出条件和程序的缺失是普遍的现象，现有的个别规范仅仅只是 ...
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法律上却没有意义。现有的省级村委会选举法规都没有关于大多数选民投票选举不具备法规规定条件的人为村委会成员，选举无效的规定。即便是从消极的否定的方面规定了村委会成员 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（一）提拔县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年 ...
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法律上却没有意义。现有的省级村委会选举法规都没有关于大多数选民投票选举不具备法规规定条件的人为村委会成员，选举无效的规定。即便是从消极的否定的方面规定了村委会成员 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（一）提拔县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年 ...
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