意见，本院确定案件的争议焦点是：（1）原告入市劳教所当天所发生的殴打事件是如何引起的，被告的干警和劳教人员是否殴打了原告，是否给原告造成了伤残，原告 得到支持；但是原告要求的餐费，没有法律依据，本院不予支持。根据鉴定，原告的伤情为完全丧失劳动能力，赔偿标准为上年度国家职工平均工资赔偿20年。原告对殴打 ...

规定：“关于夫妻双方共同抚养的独生子女，乙方因病或非因工死亡，其独生子女抚养费如何支付的问题……其独生子女生活救济费由死者单位和死者配偶各负担一半。”黄某华去世 的条件；梁某虽年满55岁，其亦未经劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，无证据证实其已完全某失劳动能力，不符合列为死亡职工供养直系亲属对象的条件， ...

赵某某因工作被人报复受伤，被劳动部门认定为工伤，经劳动鉴定委员会鉴定为一级伤残，完全丧失劳动能力。经劳动仲裁、民事诉讼，判决赵某某与城管局解除了工伤保险关系 支付我的治疗费、护理费，为治疗我已倾家荡产，最基本的生活都无法保证，正常治疗如何实施。原审判决只给一个护理人员工资，且只支持3年，明显不公平。我 ...

工作岗位上突发疾病。 4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。 5、关于李某某工伤争议案件情况的汇报。 )险字第X号全国总工会劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突发病死亡待遇如何处理问题的复函。 5、(82)活字第X号全国总工会生活保险部关于执行(65 ...

时已经根据相关规定和伤残等级享受了一次性伤残补助金，后来工伤复发后经过劳动能力鉴定伤残等级虽然提高了，但就此提高的伤残等级不再重新发放一次性伤残补助金， 需要进行康复治疗与其能否上班工作并无必然因果关系，因为十级伤残并未完全丧失劳动能力，进行康复治疗也并不意味着需要全天候住院治疗。《工伤保险条例》规定 ...

事实，至于西峡县人事劳动局接受张保定的申请，是否属于正式受理，是否属于超越职权，如何某作，是人事劳动部门上下级之间文件传递的工作范畴，对于申请人来说并无过错。虽然 申请工伤认定的权利。因此，上诉人所说的张保定已被内退，已完全丧失劳动能力和劳动能力鉴定的意义，不能申请工伤认定的理由没有法律依据。 综上， ...

死亡前12个月平均工资，女儿享受30%、父、母各享受30%，妻子如经鉴定为完全某失劳动能力，可享受40%，但抚恤金总和不能超过百分之百。协议签订的当月5日，A B之亲友的行为是代理二人的合法行为。对矿方给付的20万元赔偿金在家庭内部如何分配也作了处理，该家庭内部协议系继前述赔偿协议基础上，A、B与G间 ...

受损。经医院抢救和治疗，原告保住了性命，却留下十分严重的终生残疾，不仅完全丧失劳动能力，且生活不能自理。对于原告的损害后果，被告永安公司作为肇事车的保险人 元。 6、残疾赔偿金，残疾赔偿金赔偿的根据是劳动能力的丧失程度，本案中李某某因伤致残导致劳动能力丧失，经鉴定伤残等级为一级，鉴于李某某从事的是交通 ...

可另案起诉解决。因此，被告陈某某在本案中不承担责任。至于原告的损失如何确定的问题，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民 服务行业x元计算为2090.7元。原告定残后的护理，结合原告的伤情鉴定即完全丧失劳动能力及大部分护理依赖，一审法院酌情考虑护理期限为10年，按2004年云南省 ...

可另案起诉解决。因此，被告陈某某在本案中不承担责任。至于原告的损失如何确定的问题，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民 服务行业x元计算为2090.7元。原告定残后的护理，结合原告的伤情鉴定即完全丧失劳动能力及大部分护理依赖，一审法院酌情考虑护理期限为10年，按2004年云南省 ...