，湖南竞茂律师事务所律师。 上诉人长沙马王堆农产品股份有限公司与被上诉人周某某确认解除劳动关系纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2008年12月25日作出（2008） ，截流公司收入，损害企业利益，性质恶劣”，根据《人事管理规定》(2008年版)第十九章第五条之规定，对徐炯、周某某作解除劳动合同的 ...

“告知函”，林X签收。但林X一直未向XX公司提供其与北京XX科技发展有限公司解某劳动关系的证明，而是提交了在该公司供职之前的重庆某单位的离职证明。2011 ，适用法律错误。上诉人2010年的年底双薪为1696元，年底双薪是劳动者工资收入的一部分。按照双方合某第五款第2条第1点的规定：“中途离开”指上诉 ...

： 一、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日为刘某刚出具解除劳动关系证明； 二、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内 10元，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：武汉市财政局非税收入汇缴专户－市中院诉讼费分户；账户：（略）；开户行：农行武汉市X路 ...

月25日上诉人张贴在公司的《通知》，没有主张解除事实劳动关系。被上诉人也没有证据证明上诉人的行为解除了劳动关系。3、被上诉人到上诉人公司务工时，县政府并 不是上诉人的单方过错。4、一审将上诉人调整被上诉人工作岗位的行为，误认为解除劳动关系的行为。从上诉人张贴的通知内容可以清楚看出，上诉人完全是想调整 ...

，但没有出具正式书面的《解除劳动合同证明》给谢某某。2004年4月19日谢某某向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题 ，仅是以其名义向谢某某的丈夫李锡昌支付应属李锡昌所有的部分收入，却未能在指定的举证期限内举出足以支持己方主张的证据，依法应承担举证不能的 ...

提出解除劳动合同，并离开某某保险公司，某某保险公司未向肖某出具解除劳动关系的证明。肖某待岗前的工资为10261元/月，另有误餐补助200元、交通补助700元 职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业 ...

年3月收到冼某某1000元，但认为那不是支付的工资，但没有证据证明是其他什么收入，故对林某某关于该1000元不算入收取工资数额的主张本院不予支持。 的主张，由于冼某某拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与林某某解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动关系 ...

关系，于同年12月6日裁决：一、原告与被告解除劳动关系；二、原告支付被告提成（略）.24元，经济补偿金9906.81元，赔偿金（略）.1元 称自同年10月已通知被告在平度市的销售业务停止，被告也没有提供充分的证据证明平度经销处仍然存在，故其要求原告支付房租费6300元、电话费345.8元、交通费813 ...

塘，在九塘站辖区内从事电影放映工作，被告每月仍向原告支付工资。因当时工资收入较少，而原告能租到较好的影片，九塘乡企业放映队就委托原告原告向 原告也没能举证证明存在时效中止或中断的事由。因此，被告对原告的请求超过仲裁时效的抗辩理由成立，本院予以采纳。 原告又称被告没有向原告出具解除劳动关系的书面通知， ...

社会保险制度以来的养老、医疗保险手续，并补缴费用；4、判决被告为原告出具解除劳动关系证明，并办理养老、医保转移手续。 被告莆田市X村信用合作联社辩称，原 管理。被告没有对原告从事其他职业进行限制，原告同时也从事其它职业来增加经济收入。原告因营销存款业务成绩突出，于2004年4月获得由被告颁发的荣誉证书 ...