：陈某丁于2006年2月20日到曦力公某工作，2008年5月20日签订的劳动合同约定陈某丁在研发部担任部门副经理职务，正式月工资某准为税前基本工资12160元，税前 公某放自己一马。陈某丁否认录音某是本人的声音，但经法院询问其是否申请进行声纹的比对和鉴定，其表示不申请进行鉴定。 曦力公某主张陈某丁应交 ...

错误。某某与重庆乙建筑劳务有限责任公司恶意串通，伪造何某与重庆鸿发公司签订的劳动合同，经鉴定该合同书内何某签名系某某伪造，鉴定费1000元理应由某某承担，裁决 何某之间没有任何某系，且根本不认识何某，至于何某所述的2006年9月份在工地发生的事故我们也毫不知情。在仲裁案件的审理过程中何某没有提供任何某 ...

的签字，但张某某作为中间人，并未参与工程进度，对于具体的误工时间并不知情。且其作为担保人，吴某某明确表示不追究其担保责任，故其与本案有利害关系，对 实为劳务合同，原审将本案案由确定为拖欠劳动报酬纠纷并认定双方所签合同为有效合同正确。关于工程质量的问题，按照合同约定，吴某某仅包工，材料及费用以及质量问题 ...

拒绝办理。原告遂向周口市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁庭在未进行任何审查的情况下以超时效为由不予受理。原告认为，被告在原告不知情的情况下将酒店转让， 为：对证据一真实性无异议，但认为户口本、身份证上出生日期与劳动合同上填写不一致，是否同一个不能确定。对证据二没有异议。对证据三中全民合同制工人劳动合同 ...

认定合同无效，且明知二被上诉人拒不交回到期承包地的事实，却以二被上诉人“曾在该争议土地上投资有种子及原告耕种过程中的耕作劳动”为由判令上诉人赔偿其“损失 的诉讼请求。诉讼费由被上诉人承担。 根据双方当事人的上诉理由，本院确定案件的争议焦点是：1、双方之间土地续包合同是否有效。2、村委会应否返还给马某甲 ...

关系、工资关系、劳动保险关系均与上诉人无关，且被上诉人何时上班下班，上诉人均不知情，也没有直接发放任何一分钱给被上诉人，更没有对被上诉人行使过管理权力， 的合同，其内容符合以项目承包方式完成承包任务的劳动合同，具备劳动合同的性质。其二，金溪搬运队未进行工商登记，不具备用工主体资格，彭某甲经搬运队负责人 ...

张某丙是原告员工。而且，源一公司与张某丙劳动合同没有提供原件，故对张某丙与源一公司签订的劳动合同真实性有异议。2、被告证据第二组原告质证意见：(1 ：刘宝良(刘俊杰)所签协议原告是明知和认可的。此协议不违反法律的规定，应为有效协议。说明原告撤离园中园是自愿的，被告并没有违约。因此原告要求被告赔偿违约给 ...

。2004年11月15日，原告以原、被告间的房屋租赁协议系原告原法定代表人张崇春在股东不知情的情况下签订为由，致函被告要求提高房屋租金至每年50 ，认为房屋租赁许可证注销程序不符合规定。 综合双方的质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡某乙签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关 ...

会议5次。2002年5月20日，赵某某作为研究中心主任，在我所完全不知情的情况下，在北京市门头沟区与另一自然人共同注册成立了联合汇通中心，该中心性质 企业管理技术研究中心，聘任赵某某为中心主任。证据五、机电研究所《关于赵某某劳动关系的说明》，证明赵某某在实施侵权行为时是机电研究所职工。证据六、联合汇通 ...

组织会议5次。2002年5月20日，赵某某作为研究中心主任，在某所完全不知情的情况下，在某京市门头沟区与另一自然人共同注册成立了联合汇通中心，该 成立企业管理技术研究中心，聘任赵某某为中心主任。证据五、机电研究所《关于赵某某劳动关系的说明》，证明赵某某在某施侵权行为时是机电研究所职工。证据六、联合汇通 ...