规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据； ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长朱志新 审判员刘某浪 人民陪审员 ...

规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据； ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长朱志新 审判员刘海浪 人民陪审员徐 ...

规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据； ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长朱志新 审判员刘海浪 人民陪审员徐 ...

，没有事实和法律依据。原告用虚假身份证明与煤电公司六矿签订劳动合同不符合法律规定。被告同原告不应签订无固定期限的劳动合同，故请求法院驳回原告的诉讼 被告支付2009年1月至11月生活费4840元，被告对此没有异议，同意支付。原告的该项请求不违反法律规定，本院予以支持。 综上，案经合议庭评议，依照《中华 ...

劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。据此，工作满十年以上的事实并不是足以导致与用人单位建立无固定期限劳动关系。建立无固定期限劳动关系除了工作满十 的劳动合同书，故管XX诉称厂里应与其签订无固定期限的劳动合同，双方的劳动关系一直在延续，应当存在事实劳动关系的意见缺乏法律依据和事实根据。 仲裁时效期间 ...

十七条的规定，请求法院判决被告丰都县中医院履行劳动合同、并与原告刘xx签订无固定期限的劳动合同，并按工某年限10年支付经济赔偿金x元（最低工某710 给物业公司，不可能继续履行劳动合同及续签无固定期限的劳动合同。且原告刘xx已与枭龙物业公司签订了劳动合同，根据劳动合同唯一性原理，原告刘xx在同一期间不 ...

原审原告）蒋某，男，52岁。 被上诉人（原审被告）临澧县鑫达联运装卸有限责任公司，住所地湖南省临澧县新安火车站。 法定代表人王某。 委托代理人朱传辉，临澧县法律援助 工人，至2009年12月31日双方签订的劳动合同期满。此后，蒋某要求与鑫达公司订立无固定期限的劳动合同。鑫达公司以蒋某年龄已超过50岁， ...

经济补偿金x元。 被告江北某某公司辩称，我司于2010年4月1日与原告签订无固定期限的劳动合同，我方并未解除双方劳动合同关系，不应向原告支付 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员潘渝 二○一一年九月二十三日 书记员 ...

签订，现又满一年，故依法应与原告签订无固定期限的劳动合同，并且应支付原告每月二倍的工资，况且公司单方面解除合同后，应依法支付原告经济补偿金和未 葛某、华某（各自为）经济补偿金x元、额外补偿金5474元，2009年3月份的双倍工资3128元、额外补偿金782元，节假日工资625.59元。 三、驳回原告（ ...

月xx日的社会保险费，并自20xx年x月起，继续为原告缴纳；2、与原告签订无固定期限的劳动合同；3、自20xx年x月x日起至双方重新签订无固定 以证明自20xx年x月x日起原告与上海x公司已经存在无固定期限的劳动合同。 被告对该证据的真实性没有异议，但认为与本案无关。上海x有限公司下属存在很多相互独立 ...