工伤鉴定前一年2001年全市平均工资569.67元/月的标准）一次性发给孙某10级工伤6个月的伤残补助金3417.8元,考虑其家庭困难增发其半年工资救济, 工伤鉴定前一年（2001年）全市职工平均工资的标准为其补偿工伤待遇中十级伤残应予补发的半年工资3417.80元工资后又救济半年工资共为6836元， ...

社会工伤保险，亦没有向原告支付停工留薪期工资和工伤补偿待遇。2007年8月23日，冯某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁庭审中， ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因此，作为用人单位的腾 ...

为2004年12月16日－2005年12月16日，双方没有约定工资标准。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年3月4日，被告在工作过程中受伤，伤后送 能力鉴定没有异议，原审法院予以确认。被告既然被认定为工伤就应依法享受工伤待遇。原告认为，被告的造成工伤的原因是其不按规定操作规程，具有重大过错而导致 ...

工伤治疗期15个月零十三日，原告均无发放工资和住院期间伙食补助。因伤残补偿和工资、误工费等无法达成协议，被告遂向顺德市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后 被上诉人伤残认定为六级是错误的。被上诉人于2001年3月27日因工伤致残后，顺德市劳动能力鉴定委员会于2001年9月20日作出九级伤残评定(下称初次鉴定 ...

．10元(含2002年2月2日支付医疗补助959元)。后原、被告双方对工伤补偿问题发生争议，原告即向顺德市劳动仲裁委员会申请仲裁，至2002年11月22日 事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍某某是在2000年12月22日发生工伤事故，2001年11月28日被评定为九级伤残， ...

而诉至原审法院。 原审判决认为：被告在工作中受伤，应享受工伤补偿的有关待遇。原告应按被告在受伤前的工资标准发放被告从受伤医疗开始至劳动能力鉴定前共110天的 规定了佛山市南海顺志鞋材有限公司所需承担的补偿责任。2、文某某系本起工伤事故的受害者，其所承受的是终生残疾及身心的创伤。三、佛山市南海顺志鞋材 ...

这个情况而向鉴委会申请评残，应该认为是被上诉人对法医门诊作出的九级伤残程度不满而要求重新对其伤残程度进行鉴定的一个手段。其次，被上诉人从3月22日治愈出院至5月12日做法医门诊和到了9月23日的评残，这期间从来就没有因为其工伤的手指而进行过继续治疗，而且被上诉人在4月中旬就已离开上诉人 ...

能力鉴定委员会评定残疾等级为七级。2004年3月8日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对双方的工伤补偿争议作出裁决，裁定梁某某支付给万某某医疗费73元、从工伤医疗 开办的佛山市南海区平洲平西永顺橡塑厂工作期间的工资标准问题，梁某某主张万某某的月平均工资为774.74元，并提交了工资表和李满生、付本国的证 ...

为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区劳动争议仲裁 也提供了相关证据证明，因此原审判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据确凿， ...