昌，且孙兴昌并非公司职工。 14、湖南华城实业有限公司企业法人营业执照、税务登记证、法定代表人身份证及公司员工花名册X件各一份共4页，拟证明：邱慧凌系 申某贴现过涉案汇票。F、涉案汇票上和有关贴现资料（票据业务申某委托书、银行承兑汇票贴现申某、银行承兑汇票贴现协议、购销合同、预留印鉴卡、增殖税专用发票 ...

劳动合同书》、《员工保密合同》、《离职协议书》予以证明。 二、森罗公司与单XX的关系 2006年11月22日，北京市工商行政管理局海淀分局发出《企业名称预先核准 2006年10月24日，领邦公司与华丰公司就数据采集与处理系统签订《技术开发合同》和《数据采集与处理系统技术协议》，刘疆作为领邦公司代表在 ...

集团公司。住所地xxx 法定代表人朱某某，该公司经理。 委托代理人于某某，该公司员工。 委托代理人刘彤海，河南尊严律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、反诉原告） 。该仪器至今仍在中原公司处。 原审法院认为，中原公司与通达公司签订的建设工程施工合同和补充协议，主体适格，意思表示真实，不损害国家、集体、 ...

合作关系。 以上事实，有德国IMKO公司出具的证明、《试用期协议》、《劳动合同书》、《保密协议》、《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》、奥特普公司工商登记 ，而于长青更只是在事后听说第5包被翟某抢走，在二人作为员工和顾问均与澳作公司具有明显利害关系，且缺乏其他证据予以佐证的情况下，仅凭上述证言 ...

的，员工的保密义务截止至该员工离开企业之日。原告没有按照该条例的规定与员工签订书面保密协议。而原告的注册地址在福田区(即特区内)，应适用该条例。被告 月(自2002年10月26日至2003年1月26日)，并约定马某某“在职时和离职后都必须保守原告技术等相关机密”、“离职时全部客户资料交还公司”等内容。 ...

协议真实存在，但认定该协议违反了财政部《关于会计师事务所整顿中若干问题处理意见的通知》等有关规定，应属无效。 另查明，在原告与员工签订的劳动合同中均 原告的分支机构，隶属关系不变，办公地点不变；未经企业法定代表人同意，任何人无权决定其分支机构的变更和“加盟”事宜，更无权擅自转移、处分其财产，违者将追究 ...

书》的意愿同李某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 (停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 ...

书》的意愿同梁某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 (停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 ...

书》的意愿同陈某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 (停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 ...

书》的意愿同邵某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 (停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 ...