九人仍属大良城建办在编职工。根据该方案，大良城建办对姚某群作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉 劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...

九人仍属大良城建办在编职工。根据该方案，大良城建办对陈某英作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉 劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...

九人仍属大良城建办在编职工。根据该方案，大良城建办对陈某钧作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉 劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...

九人仍属大良城建办在编职工。根据该方案，大良城建办对严某根作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉 劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...

覃某要求被上诉人支付安置补偿费是依据被上诉人制订的、经过全体职工代表大会通过和有关部门批准的企业改制方案的规定，该方案的规定并未违反国家法律、法规的相关规定，应 该方案的规定行使权利和履行义务。 本院认为，1、从“基本工资”文字上理解，“基本”应该是固定的，不应是不确定的；2、从该企业职工工资结构状况 ...

罗某要求被上诉人支付安置补偿费是依据被上诉人制订的、经过全体职工代表大会通过和有关部门批准的企业改制方案的规定，该方案的规定并未违反国家法律、法规的相关规定，应 。本院认为，1、从“基本工资”文字上理解，“基本”应该是固定的，不应是不确定的；2、从该企业职工工资结构状况看，“基本工资”不应理解为是职工 ...

租用江西浮南瓷土矿厂房合伙投资开办的企业。四合伙人经协商将三丰加工厂发包给合伙人之一王某经营，该承包关系未违反法律法规禁止性规定，应确认有效。发包人已依约将 归属查某所有。童某、查某在王某停止经营且未能交纳承包款及未能支付职工工资、租金等相关费用的情况下，为减少合伙组织的损失，对某伙体的资产进行出售， ...

1月30日重府发(1993)X号《重庆市职工养老保险暂行规定》的相关规定，职工及所在单位按有关规定参加了养老保险并按规定缴纳了养老保险费的，在实行该暂行 和重府发(1994)X号文件可以按月人均50元核增企业职工工资的规定时。该厂应给其职工增加的工资因故并未实际发放，直到2003年，国营重庆无线电厂在 ...

12元（36.78×18×300%）3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告张某乙年休假7天加班工资772.36元（36.78×7×300%）； 工资损失800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求：1、判令 ...

》第2条之规定加发25%经济补偿金3641.44元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告蔡某年休假10天加班工资1241.4元（41 的工资损失1800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求：1、判令被告 ...