在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称:2008年12月, 拖欠原告工资。原告实际上班至2009年5月22日,当日被告人事行政部向原告出具离职人员结算单,明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...
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且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称:2008年12月,被告 原告工资。原告实际上班至2009年2月27日,当日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单,明确拖欠原告2008年12月1日至2009年2月27日 ...
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且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称:2008年12月,被告 至2009年1月31日。2009年2月13日,被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单,明确拖欠原告2008年12月1日至2009年1月31日工资 ...
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且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称:被告确已从原告的 上班至2009年3月31日。2009年4月29日,被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单,明确拖欠原告2008年12月1日至2009年3月31日工资 ...
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在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称:被告确已从原告的 开始拖欠原告工资。原告实际上班至2009年5月22日。同日被告人事行政部向原告出具离职人员结算单,明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...
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且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称:被告确已从原告的 原告工资。原告实际上班至2009年5月22日。同日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单,明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日工资 ...
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在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称:2008年12月, 拖欠原告工资。原告实际上班至2009年5月22日,当日被告人事行政部向原告出具离职人员结算单,明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...
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在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称:2008年12月,被告 。原告实际上班至2009年4月10日,同月21日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单,明确拖欠原告2008年12月1日至2009年4月10日工资 ...
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关联公司的商业秘密;不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益;在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密和 )京国证民字第X号公证书。 2005年12月20日,世纪飞虹公司出具证明,称:2005年8月18日该网发布的“美国x口腔局部麻醉仪诚征各地 ...
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由我公司运作,不再恢复由贵司代理”。2006年10月10日,新大洲公司出具《证明》,载明以下内容:'一、自2005年10月28日起,终止成都市某贸易 ,客户资料及销售信息渠道、销售策略、营销计划等等均是被告的重要商业秘密,原告在离职前担任被告的售后服务部经某(即配件部主某),该事实有原告提供的证人胡玉 ...
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