在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月， 拖欠原告工资。原告实际上班至2009年5月22日，当日被告人事行政部向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...

且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告 原告工资。原告实际上班至2009年2月27日，当日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年2月27日 ...

且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告 至2009年1月31日。2009年2月13日，被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年1月31日工资 ...

且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的 上班至2009年3月31日。2009年4月29日，被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年3月31日工资 ...

在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的 开始拖欠原告工资。原告实际上班至2009年5月22日。同日被告人事行政部向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...

且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的 原告工资。原告实际上班至2009年5月22日。同日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日工资 ...

在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月， 拖欠原告工资。原告实际上班至2009年5月22日，当日被告人事行政部向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...

在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告 。原告实际上班至2009年4月10日，同月21日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年4月10日工资 ...

关联公司的商业秘密；不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益；在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密和 ）京国证民字第X号公证书。 2005年12月20日，世纪飞虹公司出具证明，称：2005年8月18日该网发布的“美国x口腔局部麻醉仪诚征各地 ...

由我公司运作，不再恢复由贵司代理”。2006年10月10日，新大洲公司出具《证明》，载明以下内容：'一、自2005年10月28日起，终止成都市某贸易 ，客户资料及销售信息渠道、销售策略、营销计划等等均是被告的重要商业秘密，原告在离职前担任被告的售后服务部经某(即配件部主某)，该事实有原告提供的证人胡玉 ...