。12月22日向职工发出自2001年1月1日解除劳动合同的通知。后因与卢某某协商解除劳动合同经济补偿金等问题中意见分歧，卢某某向北京市大兴县劳动 劳动合同。12月29日，万年青公司向全体员工发出《关于解除劳动合同经济补偿标准》的通知，要求与卢某某协商，确认经济补偿金数额，双方未达成一致意见。2001年 ...

劳动合同规定，给对方造成损害或经济损失的，应当依法承担赔偿责任。任何一方无正当理由单方面提前解除合同的违某责任包括违某方赔偿对方实际损失以及支付以违某之前 另行安排。同年1月13日，原告向被告发出解除劳动合同的通知，内容如下：鉴于被告公司已违某双方签订的劳动合同第二条(关于工某岗位)、第四条(关于工某 ...

瀛公司重换门锁而花费178.40元。 原审法院认为：公民和法人的合法权益应受法律保护。(一)、双方对仲裁关于美瀛公司应支付沈某乙2007年1月的工资 的限制条件；且根据相关法律法规就劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的赔偿问题，亦明确应由用人单位提供因劳动者解除劳动合同而对用人单位造成损失的 ...

某某。双方因经济补偿问题引起争议，陆某某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付扣减的工资614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、 合计4408.68元飞龙公司应支付给陆某某。陆某某的此部分请求有理，原审法院予以支持。关于解除劳动合同的经济补偿金。陆某某自2003年6月至2005 ...

中增加诉讼请求，要求卡斯丹公司支付从2003年5月12日开始申请仲裁至8月7日止期间的误工费5100元，误工费的赔偿1275元，为本案诉讼而支出的车费 的诉讼请求并不涉及解除劳动合同的经济补偿金问题，即虽然张某甲主张是经双方协商而解除劳动关系，但张某甲并没有因此而提出关于解除劳动合同的经济补偿金的诉讼 ...

，沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同及补充劳动合同，沈某某的工资清单，沈某某关于解除劳动合同的申请，沈某某的荣誉证书，谈话录音，沈某市劳动争议 经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个月的平均工资为准，但近12个月沈某某的工资因双方就岗位问题发生纠纷而导致减少，故仍应以 ...

，沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同及补充劳动合同，沈某某的工资清单，沈某某关于解除劳动合同的申请，沈某某的荣誉证书，谈话录音，沈某市劳动争议 经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个月的平均工资为准，但近12个月沈某某的工资因双方就岗位问题发生纠纷而导致减少，故仍应以 ...

刘某某、成某某、叶某某、万某某、邓某某向本院提起行政赔偿诉讼。 原审认为，原告以被告强行解除劳动合同的行为，侵犯其合法权益，应当补偿其除名的补偿金 工资的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照最高人民法院《关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第三十三条“被告的具体行政行为违法但尚未对原告合法权益造成某害的 ...

损害赔偿责任。为明确用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动部《赔偿办法》第三条作了具体规定：“造成劳动工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者 上述资料。本院认为：本案争议的主要问题一是谁违反劳动合同约定解除劳动合同关系；二是本案如何适用法律作出恰当的处理。一、关于本案原再审判决认定刘庆 ...

，还需加发相当于报酬25%的经济补偿金；乙方解除劳动合同或者违反合同的约定，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任；乙方有义务对甲方的 ，不予支持。 四、关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金问题 原审法院认为，根据劳动合同约定，原告主动提出，石大卓某公司同意解除劳动合同的，石大卓某公司不 ...