上诉人家庭成员精神打击非常大，二被上诉人应当赔偿精神损失费。请求二审法院撤销一审判决的第二、四项，改判二被上诉人赔偿下列损失：医疗费x.70元，误工费707.81元 某技能和体力为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。承揽法律关系与雇佣法律关系在法律特征上至少存在以下区别：（1）雇佣合同的 ...

人的各项损失计人民币x.33元。 唐某某答辩称，唐某某与易某某之间形成的是承揽合同关系而非劳动关系，且易某某已选择了最终赔偿义务人李某某进行了赔偿， 工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。两者的区别在于雇佣合同以直接提供劳务为目的，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受 ...

中心副总经理职位仍然保留并未下文免去；而且被上诉人并没有同中心任何职工签订改变劳动关系的合同得到证明。二、２００２年７月被上诉人口头单方面宣布解散工程队，从此不给 我仍带领＂中心＂第三施工队以内部承包、自主经营、自负盈亏方式从事电力劳务工作取得利益，与事实不符。三、琼电业人［１９９８］１０号、琼电人［ ...

（以下简称协议书），协议书约定：甲方将河南理工大学东门岗土建工程劳务施工委托给乙方，……工程承包内容：土建劳务施工；承包方式：清包工；工程工期：2009年7 关系。为此形成纠纷。 本院认为：劳动关系区别于其他民事法律关系的显著特征在于劳动关系的双方是管理与被管理的关系，即被告应当提供原告或者被告所指派 ...

：一审认定事实不清，上诉人从事的对外劳务合作业务是中介性质的经营活动，与杨某峰之间的关系系居间合同关系，不存在雇佣关系，一审法院适用法律错误，裁判 与一审一致。 本院认为，自现代企业产生以来，企业接受劳动者提供的劳务，并为劳动者提供合理有效的劳动保护，已为各国立法所采纳。我国尤为重视对劳动者各项权益的 ...

事故与当时环境没有必然联系。二、劳动仲裁是当事人向法院起诉的前置程序。若原告认为杨XX与被告之间存在劳动关系，未经劳动仲裁，该案内乡县人民法院不应受理。原告 。一、乙方随船跟班工作、工作负荷、工作时间、福利待遇、职务津贴等与同船岗位的劳务人员相同。乙方不得额外提要求。四、乙方受雇期间享有人身意外保险及 ...

工作的证据，这些证据证明：上诉人绝不是与被上诉人的部分员工之间存在一种劳务关系，而是与被上诉人之间存在事实劳动关系。其次，上诉人从2001年到焦信证券 杰的证据也证实双方存在劳动关系，无论是聘用管理、指派、调遣及工资的支付，均与被上诉人员工无任何区别，被上诉人组织的员工旅游体检与员工一起参加，上诉人的 ...

与被告长铺村委会之间是否构成雇佣关系；二是被告长铺村委会与被告长铺村X组所签订的合同是属于承揽合同，还是属于劳务合同；三是被告长铺村委会 人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 ...

X号解读书176－177页，关于承揽关系和雇佣关系区别的阐述，证明关于承揽关系与雇佣关系的区别。 原告史XX针对被告提供的证据认为： 1、从这五份证言和 米高的楼顶坠地受伤属实，本院予以认定。被告常XX辩称自己与原告之间不存在雇佣关系，而是承揽劳务关系，不应为其受伤承担法律责任。因原告对此不予认可，且 ...

被告制造的产品主要技术特征是否完全复盖原告的专利保护范围。”要分析被告拥有专利的具体情况以及与原告专利的关系，从而判断是否构成侵权。上述批复说明，被控侵权物并非 物从结构上看仍然是气缸头本体和摇臂固定承座的组合，所不同的是生产工艺的区别，即隆鑫公司的专利为“装设”，被控侵权物为“浇铸”，这种变化从本质 ...