协议书》，符合《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998)X号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于切实做好国有企业下岗 故该决定已经产生解除劳动合同的法律效力，熊某以未收到为由请求撤销该处理决定，其理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对熊 ...

民事裁定开庭笔录一份。被上诉人贾某某提供两份证据：1、被上诉人贾某某补缴的2004年9月至2007年12月养老保险费票据原件两份。2、上诉人亚 ，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚X集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾某某，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 ...

信用社分家，转入临颍县××信用社工作。2006年7月张××因为拖欠临颍县××信用社的贷款超过期限未还，被口头告知停止工作，并停发工资及各项社会保险福利待遇 《奖惩条例》和《辞退规定》中的相关规定，并且没有按照上述法律规定向当地劳动人事部门备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二 ...

不存在权利义务关系，故上诉人要求被上诉人立即恢复上诉人与被上诉人签订的无固定期限的劳动合同关系没有法律依据，该上诉理由亦不能成立，本院不予支持。 一审认定 梁某等16人向中国农业银行睢县支行提交了解除劳动合同的书面申请，双方签订了解除劳动合同协议，后因经济补偿问题发生纠纷，经协商中国农业银行睢县支行向 ...

请求，该项诉讼请求同样没有法律规定。根据云南省劳动和社会保障厅《关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》(云劳社[ 保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费的缴费标准、期限及相关惩罚等，由政府相关部门行使。《住房公积金管理条例 ...

具有法律约束力，双方均应按约定履行劳动合同规定的义务。关于上诉人主张被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同决定的问题。 依据，本院依法予以驳回。一审判决正确，本院依法予以维持。上诉人张某某的工资4036.64元，本院依法予以增判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

请求，该项诉讼请求同样没有法律规定。根据云南省劳动和社会保障厅《关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》(云劳社[ 保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费的缴费标准、期限及相关惩罚等，由政府相关部门行使。《住房公积金管理条例 ...

之日起15日内向人民法院依法提起行政诉讼。2007年10月31日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]X号不予受理通知书，认为陈某某诉 关系后，或者劳动合同期满后才产生医疗补助费的支付问题。陈某某在与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系后，依据前述法律法规之规定请求佛山市 ...

双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为吴某办理失业证，原审认定双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助吴某办理失业证，法律、 ，因此，不存在劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿的问题。由于用人单位单方解除劳动合同没有提前30天书面通知劳动者，原审判决用人单位向劳动者支付解除 ...

约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为张某某办理失业证，原审认定双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助张某某办理失业证，法律、 ，因此，不存在劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿的问题。由于用人单位单方解除劳动合同没有提前30天书面通知劳动者，原审判决用人单位向劳动者支付解除 ...