不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付欠 再审申请。张某甲不服向河南省高级人民法院申请再审，其主要理由为：自己应当按照国家规定享受大专生的相关待遇。请求再审判令电力集团按照大专生待遇为其安排工作，并 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付工资 的再审申请。张某甲不服向河南省高级人民法院申请再审，其主要理由为：自己应当按照国家规定享受大专生的相关待遇。请求再审判令电力集团按照大专生待遇为其安排工作，并 ...

，职工安置金仍为每年30万元。在此期间，市政府招待所职工档案工资按规定晋档晋级和国家调整工资标准后，按新的工资标准发放。由于标准提高而增加的工资福利 缴纳政策调整，每年实际超过30万元时，超出部分由联华大酒店在当年结算时一并支付等内容。2006年11月21日，市政府招待所和联华大酒店又签订附加合同一份 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付工资 的再审申请。张某甲不服向河南省高级人民法院申请再审，其主要理由为：自己应当按照国家规定享受大专生的相关待遇。请求再审判令电力集团按照大专生待遇为其安排工作，并 ...

，非基本工资不是劳动报酬。上诉人的认识与国家劳动部《工资支付暂行规定》以及国家统计局《关于工资总额组成规定》是相违背的。既然上诉人不放弃其错误 合同，被上诉人发现新合同中的工作内容由原来的管理、生产技术变更为生产技术；工资每月450元。因被上诉人在履行原合同时最后12个月平均月工资为1456.51元， ...

换休不能成立，休息的10天应当为休假。根据被告张某某的工作特点，属于有害工种，国家规定每年可以带薪休假一定的时间，但该假期不是劳动法所规定的国家 其申请补发该费用本院不予支持。放射假不属于劳动法规定的法定节假日，被告张某某从事了劳动而未休息，可以按照其正常工资支付。关某被告张某某在申请仲裁的部分请求（ ...

1998年10月22日，由局人事教育部报邓某签批，对深圳中兴公司支付的60万元协调费(均入局财务帐)，由局工会领取51．6万元后以“技术 根据劳动部、财政部、国家计委《关于国营企业工资总额同经济效益挂钩实施办法》第一条第九项“决算制度”及财政部《关于加强国有企业财务监督若干问题的规定》的要求——“工效 ...

延长工作时间的，不得视为加班；加班工资支付标准：乙方基础工资／月平均工作日；甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方依法负担的部分 内的劳动的其他补偿，其应计入加班费的计算基数中。据上，休息日加班工资计算为:1300元/月÷21.75天×4天×200%＋1400元/月÷21.75天×92天 ...

月15日被邕宁县人民政府开除公职是铁的事实。《劳动法》施行前，企事业的国家干部属于公职人员，由县政府人事部门管理，开除处分的权限属于县人民政府。1989年7 劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工 ...

查明的事实无异，本院予以确认。 本院认为：依照法律规定，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者二倍工资。本案中，双方当事人未签订书面劳动合同，京 周某日加班。就刘xx提交的若干证据，法院认为，京海成公司做出的放假通知不存在违反国家规定的情形，且京海成公司在春节期间放假的天数大大多于国家规定 ...