应以上诉人受伤前12个月的平均工资1735元作标准，按《广东省工伤保险条例》第四章的有关规定赔偿给上诉人。关于停工留薪期的工资问题， 6个月)；4、一次性伤残就业补助金6940元(1735元/月×4个月)；5、一次性工伤医疗补助金1735元(1735元/月×1个月)；6、停工留薪期工资7112.5元( ...

》第三十四条第(二)款、《南海区工伤保险简介》第六条第七款的规定及劳动部的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)款、第三条第( 意见，因此在本案中本院依法对于陈某该两项请求不予处理。 关于计算陈某工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，计算工伤保险待遇所称 ...

劳动能力鉴定结论书，鉴定喻某伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备 护理人的身份和工资收入情况，应参照《广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》城镇居民人均可支配收入每天34.39元计算68天)；评残鉴定费77元 ...

，而中德公司未为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，中德公司应当按照该条例规定的项目和标准向张某支付费用。张某构成 赔偿其各项损失36000元，故此款不应由中德公司重复赔偿，应予扣除。扣除之后，中德公司应支付张某各项工伤保险待遇共计54493.27元及经济补偿4320元。张某过 ...

，该2927.92元不应在原告应获得的工伤保险待遇金中扣除；二、住院伙食补助费应参照所在单位因公出差伙食补助标准的70％付给即为30元/天×70 尚应赔偿原告各项损失31818.04元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条、《工伤保险条例》 ...

和一次性工伤医疗补助金应按2580元/月的标准计算，且被告对此二项费用已补偿原告，同时一次性伤残补助金应计算8个月并由工伤保险基金支付，工资应为70元/天 受伤期间香炉山煤矿为原告参加了工伤保险，按照工伤保险条例规定，该两项费用应由工伤保险基金支付，而工伤保险待遇与交某事故赔偿（除精神抚慰金）实行总额 ...

，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。故原告的诉讼请求，本院不予支持。至于原告提出被告应赔偿其经济损失，与本案不 。被告请求原告支付其659.7元，低于上述标准，符合法律规定，本院予以支持；2、一次性伤残补助金。根据2004年《工伤保险条例》第三十五条第（一）项 ...

要求被告支付营养费的法律依据是人身损害赔偿，某某装饰重庆分公司辨称张某乙要求支付营养费没有法律依据。 双方因工伤保险待遇发生纠纷，2011年8月5日， 医药费x.93元。 根据《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...

373.28元、生活津贴2100元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告不 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第 ...

仲裁裁决，认定事实有误。请求法院依法判决原告与被告不存在劳动关系，原告不应承担赔偿责任。 被告欧某辩称，我是在原告处工作期间受的伤，经新郑市人事 或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定， ...