之日。 被告辩某，义马法院受理本案不当，程序错误。原告已超诉某时效，应当予以驳回。法院认定的“除名无效”不等于“撤销”除名决定，原告因早已自动离职没有 原告达到60岁法定的退休年龄，符合实事求是的基本原则。数额应相对低于在岗职工平均工资，但不应低于当年度本市职工最低工资标准。二、关于原告赔偿损失的诉某 ...

的责任的意见，本院不予采纳。李××从孟庙钢厂退休后进入××公司工作，应视为××公司的雇员。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 按二人计赔并无不当。另外，关于其他的赔付标准及数额，鉴于××公司对此未提起上诉，本院对此予以认定。综上，上诉人××公司的上诉理由，证据不足， ...

原告被办理出院手续而移住到廉价旅社内，但被告没有兑现支付全部食宿费用。2008年3月20日，原告向郏县人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局郏（劳社） 用工主体，所以不能承担对原告的工伤赔偿责任；其次，根据证据规则，当事人申请变更诉讼请求，应在举证期届满前提出，而原告提出已超诉讼期限；原告与杨某某之间 ...

、李某双方因用工性质和赔偿标准发生争议，经垫江县劳动争议仲裁委员会2011年6月21日审理裁决，由新武环大煤矿支付原告工伤保险待遇x.12元〔一次性伤残 ，但原告距法定退休年龄不足一年，只能按全额的10%给付。虽然原告第三次治疗2010年6月结束，但其停工留薪期未经依法确认延长，本院依法认定12个月。 ...

原告彭某（反诉被告），女，汉族，双峰县X乡。 委托代理人胡永南，湖南国藩律师事务所律师。 被告罗某（反诉原告），男，汉族，双峰县人，农民，住（略）。 被告龚某（反诉原告），女，汉族，双峰县人，农民，住（略），系罗某之妻。 委托代理人聂凯群，湖南定胜律师事务所律师。 原告彭某与被告罗某、龚某健康权 ...

劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书正确。另外，原告与被告之间签订的工伤赔偿协议已生效并已履行完毕，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告是原告的 某甲缴纳单位部分的医疗、养老保险金至正常退休年龄，如遇伤残津贴调整，原告河南省荥阳市矿山机械制造厂应按调整后的标准为基数为被告贾某甲缴纳医疗、养老 ...

机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿而发生争议的，人民法院应予受理。被告某某虽未为原告到社保部门办理社保手续，但为张某甲未缴纳的社会 企业改制重新订立劳动合某时，劳动者在该用人单位连续工某满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合某，且劳动者没有本法 ...

同志工职；②在停薪留职期间，随时听从段里的工作安排和调动；③到达退休年龄的，段里办理退休手续；④退休后段里安排一名子女接班；⑤本决定自一九八四年 前身公路某1983年12月27日的决定，履行义务或赔偿损失，并承担诉讼费用。 被上诉人公路某辩称，原审法院认定事实及判决结果正确，要求驳回上诉，维持原判。 ...

号工伤认申请不予受理决定书，以刘某甲在事故发生时已达到法定退休年龄为由决定不受理刘某甲的工伤认定。2010年1月27日，原告诉讼来院请求主张诉称 成年人，在工作过程未确保自身人身安全，存在一定的过错，依法应当减轻被告肖某的赔偿责任。 对于查明原告的损失x.36元，本院予以确认，被告肖某依据过错程度承担 ...

承担个人承担的部分。根据《违反有关劳动合同规定赔偿办法》第二、第三条相关规定养老保险的迟延交纳对未达到退休年龄的劳动者不会产生影响，用人单位按规定补交 沈中民再终字第X号民事判决认定和论述，2001年6月沈阳飞机工业（集团）有限公司与李某某签订一年期劳动合同时，李某某已符合《劳动法》第二十条规定的定理 ...