被告受到的交通事故伤害被佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤。同月24日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为3个月。被告先行 是根据当事人部分胜诉、部分败诉来确定双方各自负担的数额，故原审法院对此予以参照。至于被告的月平均工资问题，被告在申请仲裁时主张其受伤前的月平均工资收入 ...

诉讼原则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的 原告伤残八级的主张予以采信。对于被告认为该所不具备工伤鉴定资格的抗辩意见，不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，被告应支付原告如下工伤 ...

地区上年度职工月平均工资的４０％），按月支付。 原审法院认定：李某甲在下班途中受到伤害，并经万宁市人事劳动保障局认定为工伤，经海南省劳动鉴定机构鉴定为伤残 一次性支付的工伤保险待遇费用不再补发。＂另，根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第六条的规定：＂条例第十七条第四款规定＇用人 ...

2、原告未积极协助被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9 不发生法律效力，应重新由法院依规定确定各项的赔偿费用的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁 ...

年9月8日认定为工伤，伤情被顺德区劳动能力鉴定委员会于2003年9月10日评定为九级伤残。被告自仲裁时没有回原告公司上班，原告亦未支付工资给被告，被告认为双方劳动关系自仲裁时已经解除。因原、被告就赔偿问题无法达成一致协议，被告即向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁，原告不服， ...

能力鉴定委员会于2003年9月30日作出的南劳鉴工残(2003)X号劳动能力鉴定证明书，证明刘某某2002年5月27日因工负伤，经过治疗，于2003年 ：1、支付医疗费7866.40元、车旅费800元、赔偿金1850元；2、支付工伤期间工资和误工费（略）元；3、支付以后生产和治疗费2000元；4、解决 ...

4990.32元。另外，原告应支付被告从工伤医疗开始到作出劳动能力鉴定前的工资，该工资若低于本市上年度职工月平均工资的百分之六十的，按百分之六十计算 辞退费以外的其他判项内容并未提出上诉，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条之规定，本院不予审查。参照《广东省社会工伤保险 ...

出工资证明，由王工程师鉴定后，班长饶正万在财务室代上诉人领了6月1日—24日的工资(共1080元)。上诉人要求被上诉人作出工伤赔偿，但被上诉人在上诉 计至2004年6月18日缺乏事实依据，本院不予支持。 关于上诉人的工资问题，根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资 ...

从而作出的判决是错误的。国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定，职工被鉴定工伤等级后，以工伤职工本人工资为基数计发一次性伤残补助金、一次性伤残 上诉人程某某支付了一次性伤残补助金（略）元。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人程某某的工资标准确定问题、上诉人程某某应得之2004年3月份工资 ...

新增加的诉讼请求。经本院调解后，双方无法达成一致意见，因此在本案中本院依法对于陈某该两项请求不予处理。 关于计算陈某工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例 能自理需要护理的，由所有单位负责。但陈某在诉讼中未能提供医疗机构或者劳动能力鉴定部门对于其在停工留薪期间确需护理的证某，陈某的该主张缺乏事实依据 ...