薄膜厂于1995年10月30日签订的原劳动合同，在薄膜厂转制为怡丰公司后已告终止，但是其后敬某某自愿留在怡丰公司工作，怡丰公司亦未表异议，应视为 生效判决的既判力。敬某某诉称原审判决认定原劳动合同仍应继续履行，没有法律依据以及原审判决没有提供怡丰公司调动劳动岗位已产生法律效力的理由及法律依据，故认定其 ...

工作。1998年9月1日杨某某与中国工商银行佛山市分行签订为期5年的劳动合同。但没有在中国工商银行佛山市分行工作。期间杨某某实际在顺德支行从事保卫工作。 维持。本案杨某某虽然是与中国工商银行佛山分行签订的劳动合同，而不是与顺德支行签订的劳动合同，但是顺德支行在仲裁期间对杨某某与中国工商银行佛山分行签订 ...

乐公司所举证据反映上述款项已在不同时期付到胡某某工作的公司驻外省维修中心。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。原审判决第二判项押金1000元双方均无异议，本院 发生之日起算，故胡某某请求2001年始的拖欠工资并没有超过仲裁时效。但是，双方所签劳动合同并没有明确约定胡某某的年度收入的数额，而且，由于胡某某的 ...

。现我一直是某某公司的工作人员。但是，某某公司一直没有给我办理养老保险。请求判令某某公司与我签订劳动合同，支付我在工作期间的2倍工资72000元 单位内部的规章制度，受用人单位管理和指挥。 本案关某主张与某某公司存在事实劳动关某，并举示了2008年至2010年的若干“农网施工队劳务费发放表”、武隆县X ...

办社会养老保险的，是不能退休的。第十条规定“临时某在企业工作期间由企业负责管理。解除劳动合同后，来自农村X村，….。”就是说国务院对临时某的规定，农村 不存在退休问题。3、该21个原告自称是搬运公司的临时某，既没有劳动合同，也没有在劳动行政部门办理招工手续，所以根据法律政策不符合办退休的条件。五、关于 ...

成立后，有部分原告继续在该公某上班。到目前为止，被告也没有与未上班的部分原告解除劳动合同。被告企业改制时，因部分原告的养老保险金和经济补偿金没有进行 劳动合同同时终止。3、愿意接受重组企业安置的，由重组企业安排工作，与新安置职工重新签订劳动合同，……并续缴职工养老金等“四金”。……13、重组改制时（以 ...

应该是没有办理合法请假手续，擅自没有工作，原告在4月9日前都是正常上班的，是被告剥夺了原告的权利，被告非法解除劳动合同的行为严重侵犯了原告的合法权利， 日都是在原来的振动部门上班，原告到工作岗位后去找领导，但是领导不安排工作给原告。 以上事实，有原告提供的劳动合同、国内特快专递邮件详情单、综合保险缴纳 ...

开庭审理查明：原告于2001年2月26日至被告公司加工车间从事冲压工工作。双方续签的劳动合同期限为2008年2月26日至2011年2月25日。原告的工资 ，并请求违法解除劳动合同的赔偿金，故按照证据规则，对此应由原告承担相应的举证责任。现原告提供了照片一份，并称是由电脑打印的，但是没有相应证据证明照片 ...

的钱。 第三人上海某厂述称：被告与第三人没有任何关系，被告以前是在原告公司工作，但是原告不为被告缴纳社会保险，所以被告需要一个公司的名义帮他 建立劳动关系的事实。 根据法律规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。现原告没有与被告签订书面劳动合同，依法应当向被告支付二倍工资。因此，原告应支付被告2008 ...

来沪务工人员，于2008年3月26日至原告处工作，直至2009年6月30日，但原告未与被告签订书面劳动合同；期间，原告每月以银行汇款方式支付被告工资， 就双方所建立的是何种用工关系发生争议时，更应首先由用人单位承担举证责任；但是，原告未能提供相应的证据，因此本院难以采信原告的陈述，并根据被告至原告处 ...