各项相应的补偿5886.91元，双方在1999年11月至2001年1月中断了劳动关系。现在争议的劳动合同是双方又于2001年1月所签，以后每年签订一次，但 ，符合条件的续签合同，继续上班，不符合条件的，由队里通知不再上班。孙某某就是被通知不要再上班后，才向我单位提出签订无固定期限劳动合同。而一审法院则 ...

各项相应的补偿4098.30元，双方在2000年10月至2001年1月中断了劳动关系。现在争议的劳动合同是双方又于2001年1月所签，以后每年签订一次，但 ，符合条件的续签合同，继续上班，不符合条件的，由队里通知不再上班。张某某就是被通知不要再上班后，才向我单位提出签订无固定期限劳动合同。而一审法院则 ...

、额外经济补偿金4930元无法律依据。双方既不存在劳动合同关系，又不存在事实劳动关系，而是一个农民临时钟点工关系，我单位已按照去所付出的用工支付了其 的劳动法律法规并不是在1995年才有的，以前的劳动法也并没有规定未签劳动合同的事实劳动关系是违法的。洛阳××大学作为高等教育学府，岂能不按政策办事，非法 ...

意思表示。合同有效，应受法律保护。原、被告所签劳动合同中约定了被告的工作期限为无固定期。被告在工作期限未届满的情况下向原告提出辞职，属单方解除劳动关系 ：＂被答辩人（答辩人）未依法办理辞职手续、不到岗上班，严重违反了《中华人民共和国劳动法》的规定和双方《劳动合同》的约定，并给答辩人造成了巨大的经济损失 ...

案件受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作，因此，双方的劳动合同履行地事实在重庆市X区，原告向合同履行 9月1日起至2010年7月21日期间的二倍工资的理由不能成立。因从沈XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动 ...

案件受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作，因此，双方的劳动合同履行地事实在重庆市X区，原告向合同履行 年10月7日起至2010年7月21日期间的二倍工资的理由不能成立。因从雷XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方 ...

案件受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作，因此，双方的劳动合同履行地事实在重庆市X区，原告向合同履行 年7月25日起至2010年6月24日期间的二倍工资的理由不能成立。因从黄XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方 ...

案件受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作，因此，双方的劳动合同履行地事实在重庆市X区，原告向合同履行 8月21日起至2010年7月20日綦江的二倍工资的理由不能成立。因从孙XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出XX公某违反法律规定而解除双方劳动 ...

可以从我一审举证情况可以证实。我举证有2001年至2009年在原平煤集团平顶山朝川矿的相关证件，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人 劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的， ...

可以从我一审举证情况可以证实。我举证有2002年至2009年在原平煤集团平顶山朝川矿的相关证件，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人 劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的， ...