未满要求离开（集团）公司者，赔偿如下：2,由集团公司出资参加其他培训的人员，其赔偿金额＝总培训费用×（1一已服务年限／规定服务年限）。总培训费用 请求以未提供证据支持予以驳回，没有任何事实和法律依据。飞行员职业具有特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续的能力保持过程，必须要进行专门的、 ...

为支持其主张，向本院提交了工某牌、工某证、荣誉证书、培训证书（2份）、话务员鉴定证书、养老保险查询单、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告 7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日至2006年12月31 ...

的专业资质许可，擅自组织无专业技能的人员施工，对原告损伤依法应承担民事责任。原告具有民事行为能力，没有经过专业培训，获得相应技能的情况下挪迁打桩机，未 。 郑书银不服原审判决，向本院提出上诉称：1、被上诉人未经工长安排，擅自离开工作岗位，造成伤害，自身存在重大过错，原审仅让其承担20％责任显示公平；2 ...

因此，原告李某与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华公司工作期间受伤，经鉴定为七级残，被告富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

因此，原告张某与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华公司工作期间受伤，经鉴定为八级残，被告富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《 权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

，原告王某甲与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华公司工作期间受伤，经鉴定为九级残，被告富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤 权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

因此，原告唐某与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华公司工作期间受伤，经鉴定为八级残，被告富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《 权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

），汉族，大学文化程度，家住（略），原系四川省南充市X区志成职业技能培训学校法定代理人。2010年9月22日因涉嫌犯合同诈骗罪被刑事拘留，同年10月 13万某无票据。 11、扣押清单及照片证明，公安机关在原审被告人刘某丙及相关人员处查获扣押的作案工具及物品有：西北政法大学、西北政法大学公安学院假公章五 ...

四名被告人在x某x的工厂里从事爪链模具的开发、维修工作。虽然薪水较高，但也只是具有较高的劳动技能的技术工人的正常的劳动报酬。公诉机关所指控的“年终分红” 厂提供加工、生产产品所需的设备，其产权归其所有，并由其派出技术人员对工人进行技术培训。由于潘国基提供的生产爪链的技术不为业内人士所掌握，产品投放市场 ...

，决定对位于淮阳西城区X路南侧的西环加油站进行改造。报市公司有关领导批准，拆迁工作由原淮阳县石油公司占地工乙方（李某）负责安施。1、拆迁费用采以料 中没有采取相应安全防护措施，张某乙是7人施工队的召集者，没有对施工人员进行岗前专业技能培训，对此事故亦有过错，亦应承担一定责任。张某甲未参加有关技能培训， ...